感謝您選擇應(yīng)聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)項目管理崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
從事與數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項目落地，主要包括：
1.需求收集與整理：負(fù)責(zé)對接公司、零售條線各業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門和其他相關(guān)部門，做好數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)需求收集、分析和整合；
2.項目設(shè)計與規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)項目的設(shè)計，制定項目開發(fā)、上線的推進計劃；
3.項目推進與管理：負(fù)責(zé)牽頭項目的論證與實施，做好項目建設(shè)相關(guān)協(xié)調(diào)管理，落實業(yè)務(wù)需求與項目開發(fā)間的銜接工作，掌握開發(fā)進度，保證項目開發(fā)的正常推進；
4.項目運營與推廣：負(fù)責(zé)項目上線后的運營和推廣工作。
招聘條件
1.5年以上的工作經(jīng)驗，其中具備2年以上開發(fā)的經(jīng)驗和3年以上項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉敏捷開發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)編碼、測試執(zhí)行、發(fā)布上線、運維跟蹤項目的全流程管理；
3.熟練使用常用需求開發(fā)和項目管理工具；
4.熟悉數(shù)據(jù)清洗、海量數(shù)據(jù)分析、用戶行為理解和挖掘等大數(shù)據(jù)技術(shù)和手段；
5.具備誠實敬業(yè)和團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
6.具備PMP、信息系統(tǒng)項目管理師資質(zhì)、有大型互聯(lián)網(wǎng)項目或金融行業(yè)創(chuàng)新項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-軟件開發(fā)崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求管理、開發(fā)、技術(shù)測試、投產(chǎn)配合等工作；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的項目管理、配置管理；兼任分行的科技經(jīng)理職責(zé)，支持客戶經(jīng)理的營銷工作。具體包括：
1.負(fù)責(zé)本地特色業(yè)務(wù)需求管理；
2.負(fù)責(zé)分行自行開發(fā)或外包開發(fā)的需求分析、設(shè)計、編碼、技術(shù)測試等工作；
3.在投產(chǎn)過程中予以支持配合；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)過程中各類手冊和文檔的編制、評審；
5.負(fù)責(zé)本行投產(chǎn)產(chǎn)品的投產(chǎn)前技術(shù)培訓(xùn)、投產(chǎn)和投產(chǎn)后的技術(shù)支持工作；
6.負(fù)責(zé)開發(fā)項目（含外包）的日常項目管理和配置管理工作；
7.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的分支機構(gòu)IT應(yīng)用系統(tǒng)的正常、平穩(wěn)運行，對出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)自行開發(fā)項目的項目可行性分析。
招聘條件
1.具有滿足工作需要的計算機知識水平。熟練掌握主流編程語言，精通一門及以上語言的編程開發(fā)如C/JAVA等；熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟悉Oracle/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫；熟悉Weblogic/Apache/Tomcat
/Nginx等主流中間件； 有Android、iOS、H5和微信小程序等互聯(lián)網(wǎng)移動應(yīng)用和金融行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.二年或以上的軟件開發(fā)項目實施經(jīng)驗;
3.具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4.具有光大銀行PB平臺、POIN平臺、MPOIN平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。
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蘇州分行-數(shù)據(jù)服務(wù)崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)服務(wù)需求的受理、分析、設(shè)計和執(zhí)行，為業(yè)務(wù)和管理者提供數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析服務(wù)；參與落實分行數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、分行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等工作。具體包括：
1.負(fù)責(zé)本分行數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)分析挖掘需求的受理、審核與分析；
2.負(fù)責(zé)為本分行提供數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)分析挖掘開發(fā)實施服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)基于本分行特色業(yè)務(wù)需求，進行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的項目管理、分析、編碼開發(fā)、測試與投產(chǎn)等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)依據(jù)本分行數(shù)據(jù)服務(wù)需要，向分行數(shù)據(jù)開放平臺提出數(shù)據(jù)開放需求；
5.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)管理要求，編寫、維護和提交與數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)模型開發(fā)相關(guān)的評審材料；
6.負(fù)責(zé)基于本分行經(jīng)營管理特色，收集及協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新孵化；
7.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)管理相關(guān)要求，配合總行完成數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的服務(wù)后評價、合規(guī)檢查等工作，并提供相關(guān)材料。
招聘條件
1．熟悉主流的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品、數(shù)據(jù)挖掘分析工具或大數(shù)據(jù)處理技術(shù),熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式數(shù)據(jù)庫；
2．具備較強的編程能力和一定的銀行業(yè)知識。熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟練使用一門或多門編程語言；熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，有一定的技術(shù)積累和項目經(jīng)驗，對數(shù)值分析、數(shù)據(jù)挖掘建模有一定基礎(chǔ)，具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計能力；
3．二年或以上的數(shù)據(jù)平臺/數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，有金融科技工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4．學(xué)習(xí)能力強、工作責(zé)任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目的具體運作，加強業(yè)務(wù)協(xié)同，提升投行業(yè)務(wù)市場競爭力；
2.分析區(qū)域客戶需求，建立投行產(chǎn)品譜系，制定經(jīng)營單位一行一策，活躍投行客戶一戶一策行動方案；
3.進行投行項目的前期評估工作，協(xié)助經(jīng)營單位開展項目盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)建立和完善各類項目的工作底稿和項目檔案，保存各類工作記錄；
4.針對投行產(chǎn)品開展經(jīng)營單位培訓(xùn)工作，組建專業(yè)化人才隊伍；
5.根據(jù)部門分工完成相關(guān)協(xié)同工作。
招聘條件
1.具有債券、并購、資管、托管相關(guān)業(yè)務(wù)背景；
2.邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語言表達和文字運用能力；
3.學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4.持有CPA/CFA/司法考試資格認(rèn)證者優(yōu)先；
5.客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗
2．招聘人數(shù)：1人
3．招聘部門：蘇州分行零售信貸部
4．工作地點：蘇州
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2．遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上35周歲以下；
5．具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺零售信貸項目，做好渠道營銷對接及產(chǎn)品運營管理。
2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項目的風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測及日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，監(jiān)測合作方運營及資產(chǎn)變化情況。
3.完成部門交辦的互聯(lián)網(wǎng)項目其他相關(guān)工作。
招聘條件
1.具備2年銀行工作經(jīng)歷，2年(含）以上數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.有豐富的數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析和監(jiān)管報送經(jīng)驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強。
3.計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，熟悉相關(guān)銀行業(yè)務(wù)，熟練使用Word、excle、ppt等辦公軟件，具備互聯(lián)網(wǎng)思維和認(rèn)知，對數(shù)據(jù)敏感。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-風(fēng)險管理部部門副職或助理
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：
風(fēng)險管理部部門副職或助理1名
2．工作地點：蘇州
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實總分行制定的同業(yè)投資業(yè)務(wù)的投中管理和投后監(jiān)控的規(guī)章制度和操作流程，制定并落實配套政策制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，按照總分行要求形成各類投后風(fēng)險報告。負(fù)責(zé)按照監(jiān)管機構(gòu)、總分行要求，開展有關(guān)風(fēng)險排查工作。
2.負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險分類及預(yù)計損失滾動認(rèn)定的審核工作，配合開展不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定的相關(guān)工作；依據(jù)投后管理考核要求及風(fēng)險管理有效性評價結(jié)果，對各經(jīng)營單位、客戶經(jīng)理進行考核評價。
3.負(fù)責(zé)落實同業(yè)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警管理要求，以及分行同業(yè)投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險個案的處置化解，和監(jiān)管機構(gòu)、總分行交辦的風(fēng)險個案的快速排查和應(yīng)對預(yù)案制定工作。
基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種考驗。
2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出踏踏實實的業(yè)績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
4.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踐行光大企業(yè)文化和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行銀行發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作部署，有實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，有勝任崗位工作的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識，有依法合規(guī)經(jīng)營意識、客戶服務(wù)觀念、市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，促進銀行資產(chǎn)的保值、增值。
5.正確行使崗位賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對“四風(fēng)”，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志。堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
7.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
8.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
9.年齡原則上35周歲以下；
10.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
11.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
12.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
專業(yè)條件
1.具備8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年(含）以上風(fēng)險管理相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。
2.熟悉風(fēng)險管理和同業(yè)投資各項業(yè)務(wù)，有一定管理經(jīng)驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強，有3年(含）以上對公客戶經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-零售金融部大數(shù)據(jù)營銷崗
職位描述:
招聘計劃
1.招聘崗位：分行零售金融部大數(shù)據(jù)營銷崗
2.招聘人數(shù)：若干名
3.工作地點：蘇州
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4.年齡原則上不超過35周歲；
5.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行零售客戶數(shù)據(jù)整合，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)，制定分行大數(shù)據(jù)營銷策略并組織推動經(jīng)營機構(gòu)落實執(zhí)行，對大數(shù)據(jù)營銷進行全流程管理。
2.負(fù)責(zé)零售客戶觸達的全渠道布放，結(jié)合客戶觸達渠道偏好分析，確定線上/線下渠道客戶營銷觸達，對營銷效果數(shù)據(jù)進行分析、挖掘，形成營銷閉環(huán)。
3.圍繞零售客戶生命周期，按場景、客群，開展客戶在行旅程周期管理和營銷設(shè)計，實現(xiàn)流程自動化設(shè)計等。
4.協(xié)調(diào)總行大零售條線相關(guān)部門和處室，及分行數(shù)字金融部、信息技術(shù)部、各經(jīng)營機構(gòu)等，用數(shù)字化方式實現(xiàn)零售客戶的挖掘開發(fā)、營銷宣傳等，實現(xiàn)相關(guān)業(yè)績提升。
招聘條件
1.原則上需具備3年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)或大數(shù)據(jù)營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力，有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、科技相關(guān)背景或具備數(shù)字化大型項目經(jīng)驗并取得顯著業(yè)績者優(yōu)先考慮；
3.有敏銳的洞察力，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道活動有策劃和組織能力；
4.具有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行力，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。
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