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2022年南京銀行上海分行社會(huì)招聘公告（5.20）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮。
南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營的發(fā)展思路，秉承“以人為本、健康發(fā)展”的經(jīng)營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)17家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！
一、應(yīng)聘基本條件
1、具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；
4、熱愛應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí)水平；
5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
6、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
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招聘機(jī)構(gòu)
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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法律合規(guī)部
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合規(guī)管理崗
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1人
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渠道與訴訟管理崗
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1人
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風(fēng)險(xiǎn)管理部
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授信后管理崗
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1人
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風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
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1人
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資產(chǎn)保全部
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資產(chǎn)保全崗
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1人
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三、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┓珊弦?guī)部 合規(guī)管理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)總行合規(guī)管理政策制度細(xì)化制定并持續(xù)完善分行合規(guī)管理制度和程序，并組織、指導(dǎo)、督促分行轄內(nèi)部門和機(jī)構(gòu)執(zhí)行與落實(shí)；
?。?）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行制度建設(shè)工作及外規(guī)內(nèi)化工作；
（3）負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)監(jiān)測、評估與報(bào)告工作；
?。?）負(fù)責(zé)牽頭組織開展分行積分與問責(zé)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)組織開展分行合規(guī)審查、合規(guī)咨詢，細(xì)化落實(shí)分行關(guān)聯(lián)交易管理相關(guān)工作；
?。?）負(fù)責(zé)牽頭組織開展分行合規(guī)文化建設(shè)各項(xiàng)工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)及總行條線交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有兩年及以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備較豐富的內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
?。?）具備較強(qiáng)的溝通能力、寫作能力及良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責(zé)任心強(qiáng)；
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ǘ┓珊弦?guī)部 渠道與訴訟管理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)具體開展分行法律事務(wù)渠道管理各項(xiàng)工作，包括建立完善分行律師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及考評體系；開展協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)查詢、凍結(jié)、扣劃工作；與分行屬地政府部門、司法機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等建立良好的溝通交流機(jī)制；
?。?）負(fù)責(zé)具體開展分行訴訟管理各項(xiàng)工作，包括完善分行訴訟管理制度和程序；在規(guī)定范圍內(nèi)承辦非清收類訴訟，分析與評估有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)，提出訴訟策略；在規(guī)定范圍內(nèi)承辦非訟法律糾紛事務(wù)，及時(shí)提供法律咨詢和法律援助；
?。?）負(fù)責(zé)持續(xù)對法律法規(guī)、典型司法案例進(jìn)行剖析與研究，及時(shí)提出管理意見和建議；
（4）負(fù)責(zé)牽頭組織開展分行普法教育和培訓(xùn)；
（5）負(fù)責(zé)組織開展分行法律事務(wù)從業(yè)資格申報(bào)、初評工作；
?。?）負(fù)責(zé)按照總行要求開展分行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、評價(jià)與糾正；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)及總行條線交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有國家法律職業(yè)資格證書；
?。?）具有兩年及以上金融或法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備較豐富的金融從業(yè)或法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有民事訴訟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通、寫作能力較強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責(zé)任心強(qiáng)；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄈ╋L(fēng)險(xiǎn)管理部 授信后管理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)分行信用風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)監(jiān)測、分行重點(diǎn)領(lǐng)域、風(fēng)險(xiǎn)分類與減值準(zhǔn)備計(jì)提等工作；
（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理體系建設(shè)與持續(xù)完善；
?。?）負(fù)責(zé)信貸資金流向監(jiān)測、全面監(jiān)測等工作；
?。?）負(fù)責(zé)到期業(yè)務(wù)的本息管理、審核風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)報(bào)告；
?。?）負(fù)責(zé)開展授信業(yè)務(wù)檢查和風(fēng)險(xiǎn)排查等工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有兩年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計(jì)分析能力，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)敬業(yè)；
?。?）了解銀行信貸業(yè)務(wù)，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并獲得相應(yīng)的資格證書；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄋ模╋L(fēng)險(xiǎn)管理部 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)承擔(dān)分行授信客戶額度申報(bào)的貸前實(shí)地調(diào)查第二調(diào)查人的調(diào)查工作職責(zé)；
?。?）負(fù)責(zé)參與經(jīng)營機(jī)構(gòu)轄下借款人和擔(dān)保人的面簽核實(shí)核保工作；
?。?）負(fù)責(zé)組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
（4）負(fù)責(zé)確保監(jiān)管部門和總、分行有關(guān)授信政策、風(fēng)險(xiǎn)管理信息及時(shí)傳達(dá)到派駐單位；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有兩年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
?。?）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計(jì)分析能力，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)敬業(yè)；
?。?）了解銀行信貸業(yè)務(wù)，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并獲得相應(yīng)的資格證書；
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄎ澹┵Y產(chǎn)保全部 資產(chǎn)保全崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)參與分行不良及問題貸款處置工作，包括但不限于訴訟清收、以物抵債、債權(quán)轉(zhuǎn)讓等，跟進(jìn)推動(dòng)處置方案落地執(zhí)行；
?。?）負(fù)責(zé)本部門文件、檔案管理；
?。?）負(fù)責(zé)分行不良及問題貸款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；
?。?）負(fù)責(zé)按照總分行要求開展本條線內(nèi)控合規(guī)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)分行不良貸款核銷申報(bào)、賬務(wù)處理等工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有兩年及以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
?。?）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計(jì)分析能力，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)敬業(yè)；
?。?）對銀行信貸業(yè)務(wù)有一定的了解，具有銀行營銷或信貸審批從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、應(yīng)聘方法及報(bào)名時(shí)間
1、應(yīng)聘方法：
?。?）PC端：
南京銀行招聘官網(wǎng)錨點(diǎn)https://job.njcb.com.cn
?。?）微信端：
南京銀行微招聘
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：
即日起至2022年11月17日24:00。
五、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
2、應(yīng)聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。
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