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2023交通銀行寧波分行秋季校園招聘公告
金融科技方向
職位描述:
主要從事各類系統(tǒng)的軟件開發(fā)、網(wǎng)絡安全管理、產(chǎn)品架構設計、數(shù)據(jù)挖掘分析、運行維護等工作，經(jīng)輪崗學習后可安排在金融科技部工作，提供部門多崗位學習機會，快速成為金融科技復合型人才。
職位要求:
（1）國內外院校本科及以上學歷；
?。?）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
?。?）主課成績優(yōu)秀，專業(yè)能力強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；
（4）計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟悉主流計算機操作系統(tǒng)、中間件產(chǎn)品、分布式框架；熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、PYTHON、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先；
?。?）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
金融科技儲備生
職位描述:
金融科技儲備生分為數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、應用開發(fā)等方向，主要從事業(yè)務條線數(shù)據(jù)規(guī)劃管理、數(shù)據(jù)挖掘分析和應用、系統(tǒng)軟件開發(fā)和優(yōu)化、金融產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化、客戶需求挖掘、金融服務方案設計等工作。根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，聚焦銀行業(yè)金融科技核心領域，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、重大項目歷練、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質，通過基層鍛煉、專業(yè)崗位實踐、項目部門輪崗等形式，培養(yǎng)金融科技與業(yè)務相融合的復合型人才。
職位要求:
（1）國內知名大學或具有較高知名度和認可度的國際一流院校本科及以上學歷；
?。?）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
?。?）熱愛銀行事業(yè)，擁有國內外大型銀行信息科技實習經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）具有較好的基本素質、服務觀念和協(xié)作精神；具有較強的責任感和良好的學習能力；具有較強的邏輯思維及表達能力；具有良好的溝通協(xié)調及開拓創(chuàng)新能力；具有一定的團隊合作能力，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
?。?）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
營運方向
職位描述:
主要從事會計營運支持、客戶服務、金融信貸業(yè)務、理財業(yè)務等工作，初期目標崗位為客戶服務經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。入職后先立足基層進行培養(yǎng)與發(fā)展，后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個人能力素質等情況，安排輪崗鍛煉，也可參加各類人才庫競爭性選拔、分行職能部門崗位競聘。
職位要求:
?。?）國內外院校本科及以上學歷；
?。?）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
?。?）主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；
（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
營銷方向
職位描述:
主要從事會計營運支持、客戶服務、金融信貸業(yè)務、理財業(yè)務等工作，初期目標崗位為客戶服務經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。入職后先立足基層進行培養(yǎng)與發(fā)展，后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個人能力素質等情況，安排輪崗鍛煉，也可參加各類人才庫競爭性選拔、分行職能部門崗位競聘。
職位要求:
?。?）國內外院校本科及以上學歷；
?。?）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
?。?）主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；
（4）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
?。?）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
業(yè)務經(jīng)營儲備生
職位描述:
主動服從安排到經(jīng)營單位基層一線錘打磨煉，通過三年經(jīng)營機構實踐培養(yǎng)、條線理論培養(yǎng)、支行導師帶教的形式，熟悉分行主要業(yè)務品牌、操作流程、服務標準，懂得商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握商業(yè)銀行核心業(yè)務或新興業(yè)務，立志成為寧波分行經(jīng)營一線業(yè)務經(jīng)營專業(yè)人才，具備勝任基層經(jīng)營崗位的基本素質和能力，為長遠職業(yè)發(fā)展奠定扎實基礎。
職位要求:
?。?）國內知名大學或具有較高知名度和認可度的國際一流院校本科及以上學歷；
（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
?。?）熱愛銀行事業(yè)，擁有國內大型銀行基層網(wǎng)點營銷實習經(jīng)驗優(yōu)先；具有一定管理培養(yǎng)潛力，擁有院校職務工作經(jīng)歷經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強，能夠快速適應艱難困苦地區(qū)工作環(huán)境，并能承受一定的工作壓力。
?。?）具有較好的基本素質、服務觀念和協(xié)作精神；具有較強的責任感和良好的學習能力；具有較強的邏輯思維及表達能力；具有良好的溝通協(xié)調及開拓創(chuàng)新能力；具有一定的團隊合作能力，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；
（6）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
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