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2025年民生銀行長(zhǎng)春分行社會(huì)招聘啟事（1.22）
社區(qū)服務(wù)輔助崗（派遣編制-吉林市）
長(zhǎng)春分行 | | 吉林
工作職責(zé)
1.通過(guò)開(kāi)展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)拓展與日常維護(hù)，落實(shí)執(zhí)行客戶(hù)分層分類(lèi)管理。
2.通過(guò)指導(dǎo)到店客戶(hù)使用各項(xiàng)自助機(jī)具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
3.通過(guò)開(kāi)展個(gè)人投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品的合規(guī)銷(xiāo)售，提升社區(qū)支行的價(jià)值產(chǎn)出。
4.通過(guò)策劃并參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，收集、整理、分析客戶(hù)需求，發(fā)展和培育潛在價(jià)值客戶(hù)，轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營(yíng)業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售線(xiàn)索，提升客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度。
任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識(shí)。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。
報(bào)名截止時(shí)間：2025-04-30
社區(qū)服務(wù)輔助崗（派遣編制-延吉市）
長(zhǎng)春分行 | | 延邊
工作職責(zé)
1.通過(guò)開(kāi)展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)拓展與日常維護(hù)，落實(shí)執(zhí)行客戶(hù)分層分類(lèi)管理。
2.通過(guò)指導(dǎo)到店客戶(hù)使用各項(xiàng)自助機(jī)具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
3.通過(guò)開(kāi)展個(gè)人投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品的合規(guī)銷(xiāo)售，提升社區(qū)支行的價(jià)值產(chǎn)出。
4.通過(guò)策劃并參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，收集、整理、分析客戶(hù)需求，發(fā)展和培育潛在價(jià)值客戶(hù)，轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營(yíng)業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售線(xiàn)索，提升客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度。
任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識(shí)。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。
支行行長(zhǎng)
長(zhǎng)春分行 | | 長(zhǎng)春
工作職責(zé)
1.主持制定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，參與重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，以確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯(cuò)事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；
3.主持支行各項(xiàng)管理工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才；培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作3年以上；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能主持制定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
支行副行長(zhǎng)（公司）
長(zhǎng)春分行 | | 長(zhǎng)春
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)支行公司板塊各項(xiàng)工作，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.根據(jù)支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)或公司銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗（柜員-延吉、敦化市）
長(zhǎng)春分行 | 廳堂服務(wù) | 延邊,延吉
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級(jí)方案，負(fù)責(zé)支行廳堂網(wǎng)點(diǎn)一體化服務(wù)模式落地實(shí)施，包括服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營(yíng)運(yùn)服務(wù)管理工具，利用銷(xiāo)售線(xiàn)索，進(jìn)行大眾客群維護(hù)與拓展，提升客戶(hù)綜合價(jià)值貢獻(xiàn)，有效經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運(yùn)營(yíng)流程、制度及各項(xiàng)要求開(kāi)展?fàn)I營(yíng)作業(yè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)支行廳堂內(nèi)外部客戶(hù)服務(wù)工作，及時(shí)化解、處理客戶(hù)投訴問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線(xiàn)生產(chǎn)驗(yàn)證，針對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價(jià)值理念。
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗（柜員-吉林市）
長(zhǎng)春分行 | 廳堂服務(wù) | 吉林
工作職責(zé)
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級(jí)方案，負(fù)責(zé)支行廳堂網(wǎng)點(diǎn)一體化服務(wù)模式落地實(shí)施，包括服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營(yíng)運(yùn)服務(wù)管理工具，利用銷(xiāo)售線(xiàn)索，進(jìn)行大眾客群維護(hù)與拓展，提升客戶(hù)綜合價(jià)值貢獻(xiàn)，有效經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運(yùn)營(yíng)流程、制度及各項(xiàng)要求開(kāi)展?fàn)I營(yíng)作業(yè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)支行廳堂內(nèi)外部客戶(hù)服務(wù)工作，及時(shí)化解、處理客戶(hù)投訴問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線(xiàn)生產(chǎn)驗(yàn)證，針對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的品德素養(yǎng)，認(rèn)同民生文化與價(jià)值理念。
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄。
報(bào)名截止時(shí)間：2025-04-20
原標(biāo)題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
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