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2025年中國(guó)光大銀行總行信用卡中心秋季校園招聘公告
總行信用卡中心簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行信用卡中心直屬于中國(guó)光大銀行總行，隸屬于世界500強(qiáng)中國(guó)光大集團(tuán)。中國(guó)光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會(huì)責(zé)任、家國(guó)情懷，創(chuàng)新場(chǎng)景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
中國(guó)光大銀行信用卡中心堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費(fèi)場(chǎng)景的信用卡產(chǎn)品；以服務(wù)做強(qiáng)品牌，打造切合客戶特征、市場(chǎng)熱點(diǎn)的主題營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌影響力和客戶體驗(yàn)度；以科技賦能風(fēng)控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警及應(yīng)對(duì)能力?；谙冗M(jìn)的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系，實(shí)現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)化管理和營(yíng)銷，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。
成立至今，我們獲得國(guó)內(nèi)外卡組織及社會(huì)機(jī)構(gòu)頒予的“中國(guó)信用卡品牌君鼎獎(jiǎng)”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“高端產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
中國(guó)光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開展“星青年”、“智享會(huì)”“慧享會(huì)”、“青年學(xué)校”等活動(dòng)為青年人才成長(zhǎng)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，引領(lǐng)充滿活力的青年投身銀行新時(shí)代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢(mèng)想職旅！
招聘崗位
運(yùn)營(yíng)支持崗
截止日期：2024-10-22
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
消保管理方向：
1.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)政策、法規(guī)的研究及解讀；
2.根據(jù)監(jiān)管要求，負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作全流程管理，包含體制機(jī)制建設(shè)、考核方案等；
3.負(fù)責(zé)履行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作職責(zé)，包括產(chǎn)品服務(wù)審查、監(jiān)管消保工作要求的貫徹落實(shí)，對(duì)產(chǎn)品服務(wù)提出專業(yè)評(píng)審意見；
4.對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行分析，推動(dòng)各部門消保工作執(zhí)行及整改。
財(cái)務(wù)管理方向：
1.財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，以及相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算和監(jiān)控；
2.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)編制信用卡業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)實(shí)差異分析和業(yè)務(wù)督導(dǎo)；
3.績(jī)效管理：負(fù)責(zé)開展信用卡中心各內(nèi)設(shè)部門、分行信用卡條線組織績(jī)效管理工作，并做好跟蹤評(píng)價(jià)、溝通反饋、結(jié)果運(yùn)用等。
會(huì)計(jì)核算方向：
1.負(fù)責(zé)信用卡客戶賬交易的會(huì)計(jì)核算及相關(guān)制度的制定；
2.負(fù)責(zé)配合前臺(tái)部門對(duì)信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方案制定及核算流程管理；
3.負(fù)責(zé)信用卡客戶賬交易的資金清算。
資金清算方向：
1.負(fù)責(zé)信用卡的賬務(wù)處理工作；
2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程；
3.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的工單處理；
4.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)需求的提出、測(cè)試和上線。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ蹗従礃I(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗
截止日期：2024-10-22
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
軟件開發(fā)崗（JAVA/大數(shù)據(jù)）方向：
1.進(jìn)行信用卡中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)；
2.進(jìn)行信用系統(tǒng)項(xiàng)目管理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)、測(cè)試及投產(chǎn)。
系統(tǒng)管理方向：
1.負(fù)責(zé)保障銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，主要包括應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。
技術(shù)測(cè)試方向：
1.負(fù)責(zé)測(cè)試并保障銀行研發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)和產(chǎn)品測(cè)試，主要包括實(shí)施非功能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、測(cè)試工具開發(fā)、測(cè)試環(huán)境搭建、源代碼配置管理、開發(fā)測(cè)試DevOps實(shí)施。
系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理方向：
1.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)需求、評(píng)估及提報(bào)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、測(cè)試等工作；
2.負(fù)責(zé)確保系統(tǒng)策略運(yùn)行正常，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行更新迭代；
3.負(fù)責(zé)配合做好各項(xiàng)管控工具的使用工作及各操作系統(tǒng)使用、修復(fù)工作；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶信息庫(kù)，為監(jiān)測(cè)分析提供數(shù)據(jù)支持；
5.負(fù)責(zé)對(duì)分行和各部門上報(bào)的系統(tǒng)操作問(wèn)題進(jìn)行初步的判斷，協(xié)調(diào)技術(shù)部及時(shí)解決問(wèn)題；
6.負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，針對(duì)策略、作業(yè)、操作流程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)反饋預(yù)警信息。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ蹗従礃I(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融數(shù)據(jù)崗
截止日期：2024-10-22
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
策略分析方向：
1.結(jié)合外部環(huán)境及內(nèi)部發(fā)展現(xiàn)狀，在相關(guān)指導(dǎo)下，參與制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及重要業(yè)務(wù)策略，并跟進(jìn)執(zhí)行、推進(jìn)重檢；
2.跟蹤政策、市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)向，開展市場(chǎng)調(diào)研和同業(yè)對(duì)標(biāo)，形成對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)的判斷，指導(dǎo)戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)；
3.推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)分析，圍繞客群、資產(chǎn)、區(qū)域、產(chǎn)品等主題撰寫深度分析報(bào)告，支持策略調(diào)整。
數(shù)據(jù)分析方向：
1.負(fù)責(zé)信用卡中心數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、流程的制修定和組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等；
2.負(fù)責(zé)建設(shè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)，收集提交需求，參與需求分析、模型設(shè)計(jì)、測(cè)試、投產(chǎn)等工作；
3.負(fù)責(zé)建設(shè)信用卡數(shù)據(jù)中臺(tái)，對(duì)信用卡各應(yīng)用場(chǎng)景數(shù)據(jù)集中加工，沉淀客戶標(biāo)簽等共性數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)開發(fā)、應(yīng)用、管理效率；
4.負(fù)責(zé)建設(shè)信用卡報(bào)表系統(tǒng)、客戶畫像系統(tǒng)等數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)、分析等工作提供數(shù)據(jù)和工具支持；
5.結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)、驗(yàn)證與應(yīng)用相關(guān)工作，參與數(shù)據(jù)挖掘算法的應(yīng)用和優(yōu)化。
信貸發(fā)展研究方向:
1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的研究制定、推動(dòng)建設(shè)及分析評(píng)估等工作；
2.圍繞信貸業(yè)務(wù)開展行業(yè)專題研究與分析，包括解讀宏觀經(jīng)濟(jì)政策、分析監(jiān)管形勢(shì)、預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、跟蹤同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略及業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，結(jié)合本行業(yè)務(wù)情況及時(shí)提出策略建議；
3.負(fù)責(zé)整體信貸資產(chǎn)、收益、客戶、渠道等組合性與結(jié)構(gòu)性策略制定，實(shí)現(xiàn)信貸客戶價(jià)值管理；
4.應(yīng)用回歸、分類、聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法，迭代優(yōu)化信貸投放與收入增長(zhǎng)策略，確保風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，提升信貸資產(chǎn)收益率；
5.規(guī)劃并搭建信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系，對(duì)信貸運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、監(jiān)控，定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行重檢。
信貸管理方向：
1.負(fù)責(zé)創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融產(chǎn)品與項(xiàng)目的研發(fā)及優(yōu)化工作；
2.與外部合作方洽談合作，搭建和維護(hù)項(xiàng)目推廣渠道，落實(shí)項(xiàng)目方案；
3.撰寫新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)內(nèi)外部指引性文件及相關(guān)管理辦法，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品監(jiān)管報(bào)備及相關(guān)溝通交流工作；
4.實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品及項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)各項(xiàng)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，并撰寫評(píng)估報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展方向及同業(yè)競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握同業(yè)動(dòng)態(tài)。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ蹗従礃I(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
產(chǎn)品管理崗
截止日期：2024-10-22
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理方向：
1.把握App/小程序產(chǎn)品核心價(jià)值，收集、挖掘、提煉和整理用戶需求，輸出高質(zhì)量的PRD文檔；與開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證版本功能的迭代高效，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)；
2.監(jiān)控APP功能、場(chǎng)景及活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)情況，包含整理并分析用戶的行為數(shù)據(jù)，對(duì)關(guān)鍵流程、頁(yè)面設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化率、用戶體驗(yàn)、減少流失等內(nèi)容的迭代優(yōu)化；
3.分析用戶屬性和消費(fèi)行為、習(xí)慣，挖掘用戶深層次需求，完善用戶服務(wù)體系，加強(qiáng)用戶粘性；
4.深入關(guān)注行業(yè)發(fā)展，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，針對(duì)App/小程序產(chǎn)品提出建設(shè)性意見并推動(dòng)落實(shí)，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向：
1.負(fù)責(zé)App/小程序等產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、策略和規(guī)劃的落地執(zhí)行，為產(chǎn)品的業(yè)績(jī)指標(biāo)、內(nèi)容質(zhì)量、用戶數(shù)量負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)App、小程序、公眾號(hào)渠道欄位圖、活動(dòng)宣傳以及運(yùn)營(yíng)日常推廣的圖片設(shè)計(jì)，把控設(shè)計(jì)調(diào)性，保證設(shè)計(jì)輸出質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品的內(nèi)容調(diào)性，規(guī)劃內(nèi)容品類，促進(jìn)產(chǎn)品內(nèi)容的多樣性，優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)到業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化的完整鏈路，為產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理產(chǎn)品的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)預(yù)算制定活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案，確保資源的有效利用和投資回報(bào)最大化；
5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的效果跟蹤分析、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析，據(jù)此調(diào)整活動(dòng)策略和方案，提升各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)App、小程序、公眾號(hào)渠道欄位圖、活動(dòng)宣傳以及運(yùn)營(yíng)日常推廣的圖片設(shè)計(jì)，把控設(shè)計(jì)調(diào)性，保證設(shè)計(jì)輸出質(zhì)量。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ蹗従礃I(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗
截止日期：2024-10-22
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)策略管理方向：
1.根據(jù)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運(yùn)營(yíng)效率和準(zhǔn)確性；
2.開展信用卡新引入客戶和存量客戶風(fēng)險(xiǎn)管理，基于客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、用卡行為等，制定和維護(hù)新引入客戶和存量客戶風(fēng)險(xiǎn)管理策略和交易監(jiān)控策略；
3.不斷完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估手段，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)防控精準(zhǔn)性。
資產(chǎn)規(guī)劃方向：
1.根據(jù)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)政策，制定信用卡逾期清收相關(guān)操作流程，不斷提升流程運(yùn)營(yíng)效率和準(zhǔn)確性；
2.開展信用卡逾期、不良客戶風(fēng)險(xiǎn)管理，監(jiān)測(cè)與分析逾期、不良逾期客戶清收?qǐng)?zhí)行效果；
3.不斷完善監(jiān)測(cè)和評(píng)估手段，優(yōu)化逾期、不良清退相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，不斷提升清收能力。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
數(shù)字化營(yíng)銷崗
截止日期：2024-10-22
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
客戶經(jīng)營(yíng)方向：
1.與頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)接營(yíng)銷合作，圍繞經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定策略；內(nèi)外協(xié)同，推動(dòng)落實(shí)推廣；全面復(fù)盤并定期優(yōu)化；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品目標(biāo)客群、戰(zhàn)略、方向和體系建設(shè)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、上市、運(yùn)營(yíng)、推廣、服務(wù)和退出等產(chǎn)品生命周期管理工作；
3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品及其他衍生產(chǎn)品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的策劃、研發(fā)；
4.統(tǒng)籌客戶關(guān)系管理，基于客戶生命周期制定存量客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)信用卡的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)客戶活躍度提升、用戶留存率提升。
客戶拓展方向：
1.負(fù)責(zé)全面推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)之間獲客渠道、營(yíng)銷模式、產(chǎn)品權(quán)益等方面的聯(lián)動(dòng)，提升借、貸雙卡客戶營(yíng)銷轉(zhuǎn)化效率，豐富雙卡營(yíng)銷抓手，提升雙卡客戶綜合價(jià)值貢獻(xiàn)；
2.根據(jù)信用卡中心戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)合作、客戶拓展的策略和計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助室經(jīng)理制定和落實(shí)直銷渠道銷售計(jì)劃，跟進(jìn)及督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)銷售進(jìn)度，完成年度獲客指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶拓展條線各類創(chuàng)新項(xiàng)目，包括但不限于尋找創(chuàng)新思路、制定可行性方案、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、編寫產(chǎn)品需求、規(guī)劃整體費(fèi)用等，全面負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目從0到1落地；
5.負(fù)責(zé)信用卡綜合營(yíng)銷工作臺(tái)、數(shù)字化管理中臺(tái)等系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、綜合調(diào)研、迭代升級(jí)和項(xiàng)目推廣應(yīng)用、跟蹤等相關(guān)工作。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ蹗従礃I(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
招聘流程
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序號(hào)
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階段
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時(shí)間安排
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名
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2024年9月19日-10月22日
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選
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2024年9月中下旬-10月下旬
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3 |
在線測(cè)評(píng)
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2024年10月下旬-11月初
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4 |
筆試
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2024年11月初
|
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5 |
一輪/多輪面試
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2024年11月中旬-12月上旬
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6 |
簽約
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2024年12月下旬
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7 |
體檢
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2024年12月下旬
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8 |
入職
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2024年12月下旬
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時(shí)間安排
（面試、簽約及體檢時(shí)間以各單位實(shí)際情況為準(zhǔn)）
其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者每人最多投遞2個(gè)崗位。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本單位有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我方將及時(shí)通過(guò)短信、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我方不再發(fā)布通知。
?。ㄋ模?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
（五）我方承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密，依法保護(hù)應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。
原標(biāo)題：中國(guó)光大銀行2025年校園招聘
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus
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