|
2024年光大銀行上海分行社會(huì)招聘公告（6.3）
上海分行-對(duì)公授信風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
對(duì)公授信風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（2人）
1.負(fù)責(zé)按照我行受理審查崗位管理辦法和制度要求，對(duì)申報(bào)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性和申報(bào)材料的齊全性、有效性及申報(bào)內(nèi)容的完整性，客觀、公正地開(kāi)展授信審查工作，并對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性、合法合規(guī)性以及合理性提出質(zhì)疑，出具受理審查意見(jiàn)，承擔(dān)審查責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展客戶評(píng)級(jí)日常工作，以及客戶評(píng)級(jí)結(jié)果在業(yè)務(wù)操作及管理流程的應(yīng)用落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)溝通項(xiàng)目，及時(shí)將問(wèn)題和要求傳導(dǎo)到經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)；對(duì)于申報(bào)材料存在缺陷的業(yè)務(wù)，及時(shí)予以反饋，明確需要補(bǔ)充的資料或說(shuō)明的問(wèn)題；
4.完成上級(jí)交辦的綜合性工作等。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。ǘ徫粭l件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)授信調(diào)查、審查、審批、授信后管理、資產(chǎn)保全、授信產(chǎn)品（方案）設(shè)計(jì)、放款審核、信貸業(yè)務(wù)審計(jì)和稽核等崗位工作經(jīng)歷；
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
4.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，廉潔自律，遵紀(jì)守法；具備從事授信審查工作的基本素質(zhì)，思維敏銳，邏輯清晰，判斷力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
上海分行-私行理財(cái)顧問(wèn)
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
私行理財(cái)顧問(wèn)（5人）
1.負(fù)責(zé)高凈值客戶復(fù)雜業(yè)務(wù)陪談、提供私行客戶專屬化財(cái)富管理傳承規(guī)劃；
2.定期進(jìn)行市場(chǎng)分析與高頻數(shù)據(jù)追蹤，為產(chǎn)品銷售策略提供決策依據(jù)，為大類產(chǎn)品配置提供分析與方案建議；
3.定期走訪支行，負(fù)責(zé)支行各大類產(chǎn)品培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)客戶協(xié)同營(yíng)銷。
招聘崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。ǘ徫粭l件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有私行投顧服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
4.熟悉零售業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)，精通私人銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.熟悉國(guó)內(nèi)外主要資本市場(chǎng)，了解各大類資產(chǎn)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品特點(diǎn)與投資邏輯；
6.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優(yōu)先。
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
上海分行-個(gè)貸客戶經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
個(gè)貸客戶經(jīng)理（2人）
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行零售信貸產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2.做好零售信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及開(kāi)拓工作；
3.深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.執(zhí)行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
5.根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個(gè)人客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
招聘崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.身體健康，***；品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
6.具有銀行從業(yè)、基金從業(yè)等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
上海分行-理財(cái)客戶經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
理財(cái)客戶經(jīng)理（5人）
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2.開(kāi)展各類零售業(yè)務(wù)：理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、信用卡等營(yíng)銷開(kāi)拓工作；
3.深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.執(zhí)行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
5.根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個(gè)人客戶的服務(wù)工作。
招聘崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。ǘ徫粭l件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)；
4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
上海分行-私行理財(cái)經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
私行理財(cái)經(jīng)理（3人）
1.負(fù)責(zé)我行高凈值客戶（在我行AUM300萬(wàn)以上）的日常營(yíng)銷與維護(hù)管理；
2.負(fù)責(zé)我行存量客戶向私行客戶提升的挖潛以及外部高凈值客戶的開(kāi)發(fā)與拓展；
3.為高凈值客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理方案，滿足高凈值客戶金融服務(wù)需求。
招聘崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。ǘ徫粭l件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有高凈值客戶營(yíng)銷管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
4.熟悉零售業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)，精通私人銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
6.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優(yōu)先。
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
上海分行-公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（5人）
1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2.積極做好公司客戶的營(yíng)銷開(kāi)拓及維護(hù)工作；
3.深刻理解公司客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
4.嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
5.根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助做好個(gè)人客戶的營(yíng)銷和推薦工作。
招聘崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。ǘ徫粭l件
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.具備一定的客戶基礎(chǔ)或較強(qiáng)的營(yíng)銷開(kāi)拓能力，能夠吃苦耐勞；
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
上海分行-支行副行長(zhǎng)（分管零售業(yè)務(wù)）
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
支行副行長(zhǎng)（分管零售業(yè)務(wù)）（2人）
1.根據(jù)分行政策要求，執(zhí)行分行各項(xiàng)流程制度與管理要求，協(xié)助主管行長(zhǎng)制訂零售業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃并指導(dǎo)下屬完成該計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理及營(yíng)銷拓展工作，做好客戶分層管理與合理分配，完成本行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)支行零售信貸項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作，并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4.負(fù)責(zé)支行零售隊(duì)伍建設(shè)，做好支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
招聘崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
4.熟悉各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通財(cái)富管理、零售信貸政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
上海分行-支行副行長(zhǎng)（分管公司業(yè)務(wù)）
職位描述:
招聘崗位職責(zé)
支行副行長(zhǎng)（分管公司業(yè)務(wù)）（2人）
1.根據(jù)分行政策要求，協(xié)助主管行長(zhǎng)制訂對(duì)公業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃并指導(dǎo)下屬完成該計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的拓展，做好對(duì)存量客戶的維護(hù)及目標(biāo)客戶的營(yíng)銷；
3.負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作，并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4.負(fù)責(zé)支行公司隊(duì)伍人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
招聘崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）崗位條件
1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
4.熟悉各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通信貸業(yè)務(wù)、各項(xiàng)信貸政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
招聘時(shí)間
本期社會(huì)招聘時(shí)間:截止2024.06.30
招聘流程
1.招聘流程包括簡(jiǎn)歷審核、綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。
2.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
3.簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話、短信等方式通知測(cè)評(píng)及面試，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。時(shí)本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
原標(biāo)題：光大銀行
文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/job.html
|
