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2024年中國郵政儲(chǔ)蓄銀行廣東省分行信用卡銷售團(tuán)隊(duì)銷售主管招聘公告
一、企業(yè)介紹
中國郵政儲(chǔ)蓄銀行廣東省分行成立于2007年10月，下轄20家二級(jí)分行、110多家一級(jí)支行、1900多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。服務(wù)個(gè)人客戶超過6000萬戶。郵儲(chǔ)銀行廣東省分行主動(dòng)融入廣東地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，已成為廣東金融改革創(chuàng)新和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需公開招聘信用卡銷售團(tuán)隊(duì)銷售主管，誠邀有志之士加入。
二、 招聘信息
招聘崗位：信用卡銷售團(tuán)隊(duì)銷售主管
用工形式：以勞務(wù)用工形式派遣到中國郵政儲(chǔ)蓄銀行廣東省分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)工作。
工作地點(diǎn)：廣州市分行、佛山市分行、東莞市分行
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新入職員工實(shí)操培訓(xùn)、帶教等，帶領(lǐng)所屬小組完成營銷目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)配合銷售管理崗及相關(guān)管理人員，做好營銷小組人員的日常管理、包括晨夕例會(huì)、日常培訓(xùn)、異常行為排查、組內(nèi)投訴處理等工作。
3.負(fù)責(zé)組內(nèi)營銷計(jì)劃安排，組織開展外拓營銷、駐點(diǎn)營銷等推廣營銷工作。
4.負(fù)責(zé)完成小組進(jìn)件的質(zhì)檢、抽檢，定期開展電話回訪和實(shí)地走訪工作。
5.負(fù)責(zé)小組風(fēng)險(xiǎn)事件上報(bào)，配合風(fēng)險(xiǎn)專員崗開展相關(guān)工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
招聘條件：
1.年齡35周歲（含）以下（1988年4月8日之后出生）。具有一年及以上信用卡團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且團(tuán)隊(duì)營銷業(yè)績突出，可適當(dāng)將年齡放寬至40周歲（含）以下（1983年4月8日之后出生），以上放寬條件情況需提供相應(yīng)證明材料（包括但不限于工資流水、繳稅證明、榮譽(yù)證書、產(chǎn)能績效表等），以上資料需上傳至報(bào)名系統(tǒng)，同時(shí)打印與《應(yīng)聘申請(qǐng)表》一起現(xiàn)場提交，原件現(xiàn)場核驗(yàn)。
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
3.具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，至少具備兩年及以上信用卡營銷或汽車金融或汽車銷售相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力。
5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的人際溝通能力。
6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
7.不存在總行不得錄用的情形。
【應(yīng)聘人員存在以下情形之一的不得錄用】：
1.受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。
2.受過監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，禁入期未滿的。
3.因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度，受過紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的以及處分期未滿的。
4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。
5.尚未與原單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的；或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭議訴訟的。
6.按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，尚未完成的；處于競業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)的。
7.因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的。
8.近三年考核結(jié)果存在C（基本稱職）及以下等級(jí)情況的。
9.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。
10.經(jīng)商辦企業(yè)，或在企業(yè)中兼職的。
11.工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。
12.個(gè)人征信報(bào)告存在嚴(yán)重異常的。
13.具有其他不適合錄用情形的。
三、福利待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：具有競爭力的薪酬。
2.簽訂合同：入職即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。
3.職位晉升：配套晉升機(jī)制。
四、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名—>資格審核與甄選—>現(xiàn)場初試—>遠(yuǎn)程二面—>背景調(diào)查、體檢及業(yè)績考察—>錄用安排
報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月7日24時(shí)
五、招聘須知及咨詢
?。ㄒ唬?yīng)聘者最多可申請(qǐng)一個(gè)職位，重復(fù)投遞視為無效；應(yīng)聘者需根據(jù)要求按時(shí)提供相關(guān)資料和信息，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
?。ǘ┱衅钙陂g，將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
?。ㄈ┼]儲(chǔ)銀行及各地勞務(wù)派遣公司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。
?。ㄋ模┱袖浫藛T將與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到郵儲(chǔ)銀行工作，勞動(dòng)合同約定試用期期限，試用期結(jié)束前將對(duì)招錄人員進(jìn)行考核，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
?。ㄎ澹┓脖讳浻萌藛T，各地勞務(wù)派遣公司工作人員將以電話（短信）形式通知報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理者視為自動(dòng)放棄資格。
六、招錄單位及咨詢方式
?。ㄒ唬┱袖浥汕驳綇V州市分行：
招錄單位：廣東信源集團(tuán)有限公司廣州人力資源分公司
（二）招錄派遣到佛山市分行：
招錄單位：佛山市先威人力資源保障服務(wù)有限公司
?。ㄈ┱袖浥汕驳綎|莞市分行：
招錄單位：東莞市高地人才資源開發(fā)有限公司
招聘咨詢：鄧?yán)蠋?020-22692860-88342，梁老師 020-38187020
（招聘咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00）
附件下載：
廣東郵儲(chǔ)信用卡銷售主管（勞務(wù)工）應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
原標(biāo)題：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行廣東省分行信用卡銷售團(tuán)隊(duì)銷售主管招聘公告
文章來源：https://gdycxyk.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=f970124c2b1992960c90c50d248d0d91&prantMenuid=cb3268cfe85b2dbd806860b2bd21f62b
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