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2024年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事（業(yè)務(wù)管理類）
監(jiān)督檢查崗
工作職責
1.根據(jù)監(jiān)管要求和監(jiān)事會工作安排，統(tǒng)籌制定監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查計劃并落實實施。
2.協(xié)助監(jiān)事會對本行董高履職、財務(wù)活動、風險管理、內(nèi)部控制等重點領(lǐng)域進行監(jiān)督，撰寫監(jiān)督報告或函件，提出意見和建議。
3.加強與子公司監(jiān)事會指導(dǎo)崗的聯(lián)系，協(xié)助監(jiān)事會對本行子公司監(jiān)事會開展專項檢查，撰寫檢查報告，提出意見和建議。
4.協(xié)助監(jiān)事會跟進內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，推動問題整改落實。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，會計、審計或經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年及以上金融或?qū)徲嫃臉I(yè)工作經(jīng)驗，具有會計師事務(wù)所或金融機構(gòu)審計檢查工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備良好的文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5.經(jīng)驗豐富或?qū)I(yè)能力特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
債券交易崗
工作職責
1.負責投資銀行部主承債券的交易、處置與銷售；
2.負責制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作指引等；
3.負責債券交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等；
4.負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)，包括協(xié)作部門及上級監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)等；
5.配合做好業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等相關(guān)工作，確保部門各項工作的有序開展。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.國內(nèi)外知名大學研究生或以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)；
3.具備2年以上債券交易相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉債券投資與交易操作流程等，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
4.具備較強的團隊協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、文字表達能力和執(zhí)行能力；
5.具有債券交易員資格者優(yōu)先；
6.通過銀行間市場從業(yè)人員能力建設(shè)水平測試、CFA、CPA、FRM、ACCA、司法考試等專業(yè)資格考試者優(yōu)先；
7.具有省會或中心城市銀行和知名券商、基金、信托、保險等公司工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
8.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
授信審查崗
工作職責
1.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權(quán)限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，獨立出具審查意見，供后續(xù)審批環(huán)節(jié)決策；
2.提出并協(xié)調(diào)處理授信業(yè)務(wù)審查審批工作具體問題，指導(dǎo)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)申報工作，確保審批理念保持一致且適應(yīng)競爭要求；
3.受理分支機構(gòu)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務(wù)條線的相關(guān)學習、宣講與培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平；
4.定期組織市場調(diào)研，協(xié)助部門開展行業(yè)研究、人員培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的金融理論、財務(wù)會計、風險管理、法律等基礎(chǔ)知識，了解國家宏觀經(jīng)濟政策，掌握各項信貸基本規(guī)章制度及熟悉信貸業(yè)務(wù)處理流程；
4.獨立開展過授信項目調(diào)查或?qū)彶?，具有較強的風險意識、溝通協(xié)調(diào)和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，依法合規(guī)，廉潔自律，敢于堅持原則；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
授信審批崗
工作職責
1.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權(quán)限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)獨立簽批授信業(yè)務(wù)；
2.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權(quán)限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，獨立出具審查意見或參與項目審議，供后續(xù)審批環(huán)節(jié)決策；
3.提出并協(xié)調(diào)處理授信業(yè)務(wù)審查審批工作具體問題，指導(dǎo)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)申報工作，確保審批理念保持一致且適應(yīng)競爭要求；
4.受理分支機構(gòu)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務(wù)條線的相關(guān)學習、宣講與培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平；
5.定期組織市場調(diào)研，協(xié)助部門開展行業(yè)研究、人員培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的金融理論、財務(wù)會計、風險管理、法律等基礎(chǔ)知識，了解國家宏觀經(jīng)濟政策，掌握各項信貸基本規(guī)章制度及熟悉信貸業(yè)務(wù)處理流程；
4.獨立開展過授信項目調(diào)查或?qū)彶?、審批工作，具有較強的風險意識、溝通協(xié)調(diào)和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，依法合規(guī)，廉潔自律，敢于堅持原則；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
團隊管理崗
工作職責
1.根據(jù)總行戰(zhàn)略導(dǎo)向，負責推進并落實公司金融業(yè)務(wù)人才梯隊建設(shè)管理、公司金融業(yè)務(wù)年度培訓(xùn)規(guī)劃及執(zhí)行等人員培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，提升員工能力。
2.負責公司業(yè)務(wù)板塊營銷人員管理，包括但不限于公司客戶經(jīng)理。
3.負責公司業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)定期總結(jié)與分析材料撰寫工作。
4.負責部門綜合事務(wù)，包括但不限于公司板塊重大工作會議組織籌備、重點任務(wù)督導(dǎo)、部門人事管理等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、分析總結(jié)能力強、學習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.主要負責公司業(yè)務(wù)信貸產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化。
2.對我行重點目標授信行業(yè)開展市場研究和同業(yè)學習。
3.負責公司業(yè)務(wù)品牌的建設(shè)與推廣。
4.內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和答疑。
5.對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品庫進行維護等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、學習能力強，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
業(yè)務(wù)推動崗
工作職責
1.負責統(tǒng)籌公司金融業(yè)務(wù)規(guī)模，定期跟進、統(tǒng)計、分析、通報與監(jiān)測各經(jīng)營機構(gòu)公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績。
2.根據(jù)總行發(fā)展導(dǎo)向，制定公司金融業(yè)務(wù)、年度經(jīng)營計劃并組織落實。
3.負責公司金融業(yè)務(wù)的同業(yè)研究、市場動態(tài)和客戶需求分析、客戶定位分析及市場商機的發(fā)掘，搭建客戶分層分類經(jīng)營體系，制訂集團、大客戶等客群的營銷策略并組織實施。
4.負責組織條線業(yè)務(wù)定價管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
5.對相關(guān)行業(yè)進行研究分析，尋找業(yè)務(wù)增長點。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、學習能力強，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
考核規(guī)劃崗
工作職責
1.負責制定公司金融考核方案、經(jīng)營指標分解等。
2.負責績效直發(fā)、考核數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)錄入等工作。
3.負責統(tǒng)籌公司金融業(yè)務(wù)規(guī)模，定期跟進、統(tǒng)計、分析、通報與監(jiān)測各經(jīng)營機構(gòu)公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
5.工作積極主動、學習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
業(yè)務(wù)監(jiān)測崗
工作職責
1.與各風險職能管理部門協(xié)同對公司金融業(yè)務(wù)開展全面風險管理，提升公司金融業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良管控目標。
2.結(jié)合總行授信政策、風控要求、業(yè)務(wù)營銷策略、業(yè)務(wù)定價及綜合收益情況，進行大額授信業(yè)務(wù)準入審核。
3.對相關(guān)行業(yè)進行研究分析，尋找業(yè)務(wù)增長點。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗；
4.擁有金融、經(jīng)濟、信貸、風管、財會、法律等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
6.具有一定的風險分析、判斷能力與語言文字表達能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
數(shù)字化運營崗
工作職責
1.負責中小額公司信貸業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)工作；
2.負責公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)與優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，包括但不限于智能獲客系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)等；
3.協(xié)助部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求的設(shè)計，負責需求撰寫、協(xié)調(diào)跟進開發(fā)、開展測試及后續(xù)系統(tǒng)運行監(jiān)測等工作。
4.負責對經(jīng)營機構(gòu)進行系統(tǒng)操作輔導(dǎo)，收集日常優(yōu)化需求，對公司業(yè)務(wù)涉及系統(tǒng)進行優(yōu)化改造。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，計算應(yīng)用及科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；具有；
5.熟悉常用的開發(fā)工具及原理，有較系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗；
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
客群管理崗
工作職責
1.制定零售客群分層推動策略，包括零售客群推動方案、業(yè)務(wù)制度、流程及實施細則等；
2.開展零售目標客群的需求研究、產(chǎn)品設(shè)計、權(quán)益規(guī)劃、營銷推廣、客戶體驗等，創(chuàng)造條件推動全方位的戰(zhàn)略整合營銷合作；
3.開展零售客群獲客經(jīng)營工作，業(yè)務(wù)營銷推動成效跟蹤，加強專項工作推動、過程管理和跟蹤評價，推進業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的零售業(yè)務(wù)功底，熟悉零售客群經(jīng)營等相關(guān)工作，具有良好的市場敏感度，具有零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗2年及以上的優(yōu)先考慮。
4.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和團隊合作精神，工作積極主動，具備一定的數(shù)學分析能力，能熟練操作使用主要辦公軟件；
5.對零售業(yè)務(wù)有濃厚學習興趣，學習能力強；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.根據(jù)零售金融產(chǎn)品發(fā)展趨勢、宏觀經(jīng)濟形勢，以及同業(yè)發(fā)展情況，收集分析客戶普遍和個性化需求，提出我行零售產(chǎn)品開發(fā)建議并分析產(chǎn)品可行性和適用性。
2.對特定零售產(chǎn)品進行定義、規(guī)劃和設(shè)計；制定產(chǎn)品開發(fā)進度，開展產(chǎn)品研發(fā)需求書編寫、產(chǎn)品功能開發(fā)、研發(fā)產(chǎn)品測試和試運行等工作。
3.編制產(chǎn)品培訓(xùn)手冊，開展創(chuàng)新產(chǎn)品在經(jīng)營機構(gòu)的推廣培訓(xùn)，對產(chǎn)品疑難問題進行解答。
4.制定產(chǎn)品推廣方案，并持續(xù)跟進市場反應(yīng)和產(chǎn)品收益；收集客戶體驗及經(jīng)營機構(gòu)反饋意見并解決；開展產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提出對產(chǎn)品的功能整合及優(yōu)化需求，對貢獻度較低的不
達標存量產(chǎn)品進行退出管理。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有與產(chǎn)品密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4.了解國家相關(guān)領(lǐng)域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)理論與相關(guān)制度、產(chǎn)品功能原理、產(chǎn)品管理方法和營銷工作要領(lǐng)。
5.熟悉我行零售業(yè)務(wù)主要產(chǎn)品的功能和業(yè)務(wù)流程，對市場機會有敏銳的洞察力，能夠?qū)⑹袌鲂枨笥行мD(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，進行產(chǎn)品設(shè)計。
6.具備實踐工作經(jīng)驗,能在專業(yè)政策制度的框架下，開展產(chǎn)品推廣、營銷支持、產(chǎn)品售后服務(wù)和產(chǎn)品日常管理等工作；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
消費者權(quán)益保護工作管理崗
工作職責
1.制定年度消費者權(quán)益保護工作計劃，開展消費者權(quán)益保護培訓(xùn)。
2.起草消費者權(quán)益保護工作的相關(guān)制度，并根據(jù)監(jiān)管要求，及時修訂相關(guān)管理制度。
3.定期開展消費者權(quán)益保護工作的監(jiān)督檢查和考核評價，對涉及有關(guān)消費者權(quán)益保護的新產(chǎn)品準入進行審核。
4.組織開展全行投訴分類的統(tǒng)計及分析工作，及時向監(jiān)管部門提交報告，起草全行消費者權(quán)益保護工作報告，定期向高級管理層、消費者權(quán)益保護委員會報告。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有與消費者權(quán)益保護密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4.了解國家相關(guān)領(lǐng)域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握消費者權(quán)益保護相關(guān)要求、業(yè)務(wù)流程及工作要領(lǐng)；
5.愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)與責任心。
6.學習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
經(jīng)營分析崗
工作職責
1.負責零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及政策研究，制定零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及戰(zhàn)略實施綱要。
2.負責領(lǐng)導(dǎo)各類重要會議講話材料、專項研究材料起草，以及部門各類工作總結(jié)、專項匯報、對外報送等材料修訂、審核。
3.負責零售業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)挖潛、產(chǎn)品創(chuàng)利、人員產(chǎn)能等各類經(jīng)營分析，以及各類審計檢查報送。
4.促進對外相關(guān)工作推進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的溝通及跟進。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.工作細致認真，具備較強的寫作能力功底及數(shù)據(jù)分析能力，具有與金融業(yè)文書、撰寫密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5.具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)各種知識；
6.愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力等職業(yè)素養(yǎng)與責任心；
7.學習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
8.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
合規(guī)管理崗
工作職責
1.負責制定并完善合規(guī)管理規(guī)章制度、操作流程與實施細則，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責對全行業(yè)務(wù)類規(guī)章制度、擬開發(fā)的新產(chǎn)品、拓展的新業(yè)務(wù)進行合規(guī)審查；
3.負責對授信業(yè)務(wù)個案合規(guī)審查的復(fù)議以及業(yè)務(wù)個案的合規(guī)咨詢；
4.負責牽頭總行行長對全行各層級的轉(zhuǎn)授權(quán)書制定工作，組織各權(quán)限制定部門開展轉(zhuǎn)授權(quán)檢查工作，督促各部門行權(quán)合規(guī)；
5.負責牽頭開展各專業(yè)委員會委員選聘、委員考評工作，監(jiān)督并報告各專業(yè)委員會運行情況；
6.以案件防控為抓手，負責牽頭組織開展全行案件防控工作；
7.負責牽頭組織開展全行操作風險工作；
8.負責牽頭外包風險管理（信息科技外包、法律外包除外），組織相關(guān)外包管理單位落實外包風險管理，督促相關(guān)外包管理單位開展外包服務(wù)的現(xiàn)場檢查工作，評估管理效果。
9.負責集中采購現(xiàn)場監(jiān)督及評委抽取工作；
10.加強對全集團的指導(dǎo)與管理，制定子公司合規(guī)管理相關(guān)規(guī)章制度或工作指引。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內(nèi)部審計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
案防管理崗
工作職責
1.負責建立健全案防管理制度，制定完善涉刑案件管理、案件防控相關(guān)的管理制度；
2.負責涉刑案件管理，收集、監(jiān)測案件（風險）信息線索，按監(jiān)管規(guī)定報送案件（風險）信息，開展案件調(diào)查、案件問責、案件整改及案件審結(jié)工作；
3.負責案防宣傳培訓(xùn)，開展案件警示教育，防范非法集資的公眾宣傳教育、內(nèi)部員工培訓(xùn)；
4.負責案防定期評估，定期對本行案件防控工作開展評估工作，查缺補漏，提升案防管理水平；
5.負責牽頭開展案件風險排查，針對信貸、同業(yè)、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)處置、信用卡、現(xiàn)金管理、第三方合作、金融市場、洗錢和恐怖融資、信息科技等十大重點領(lǐng)域開展常態(tài)化的案件風險排查工作；
6.負責對接監(jiān)管案防核查，結(jié)合監(jiān)管部門開展的案件進場督查、案防核查發(fā)現(xiàn)問題，推動落實整改；
7.負責案防定期考核，制定本行及子公司涉刑案件管理的考核辦法、考核指標，并按要求開展考核工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內(nèi)部審計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
員工行為管理崗
工作職責
1.負責建立健全覆蓋全面的從業(yè)人員行為管理體系，根據(jù)經(jīng)營環(huán)境和監(jiān)管要求，持續(xù)更新和修訂相關(guān)制度、規(guī)定；
2.負責制定從業(yè)人員行為年度評估規(guī)劃，每年評估全體從業(yè)人員行為，并向行內(nèi)高級管理層及外部監(jiān)管機構(gòu)報告評估結(jié)果；
3.負責牽頭開展從業(yè)人員行為的長期監(jiān)測及相關(guān)問責工作，監(jiān)測方式包括八小時外從業(yè)人員異常行為排查、員工賬戶監(jiān)測、員工家訪等；
4.負責監(jiān)督指導(dǎo)各單位開展員工異常行為調(diào)查及問責相關(guān)工作；
5.負責組織從業(yè)人員行為規(guī)范的培訓(xùn)工作，向全體從業(yè)人員傳達行為守則及其細則等制度的相關(guān)要求。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內(nèi)部審計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
法律崗
工作職責
1.負責制定并完善我行法律管理規(guī)章制度、操作流程與實施細則，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責合同文本的管理，包括格式文本的制定與更新、非格式文本的法律審查；
3.負責全行法律咨詢工作；
4.負責全行授信類（專業(yè)清收支行授信類訴訟（仲裁）審批除外）、非授信訴訟（仲裁）審批；
5. 負責全行律師事務(wù)所入庫、律師選聘、外聘律所及律師的監(jiān)督與考核、退出等工作。
6.負責零售信貸資產(chǎn)委外催收機構(gòu)（含訴訟類委外催收機構(gòu)與非訴訟類委外催收機構(gòu)）準入審批、費率調(diào)整、考核與評價工作。
6.負責牽頭全行法治建設(shè)與法治宣傳教育培訓(xùn)工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，取得法學學士學位，刑法相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有2年以上公安機關(guān)、檢察機關(guān)、紀檢機關(guān)、刑事律師等刑事實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
4.取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
風險管理崗
工作職責
1.負責建立健全反洗錢內(nèi)部檢查機制，組織制定全行反洗錢檢查目標及計劃。
2.負責對子公司、業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)的洗錢風險管理策略和洗錢風險管理政策和程序的執(zhí)行情況開展持續(xù)檢查。
3.負責記錄并分析日常業(yè)務(wù)處理中發(fā)現(xiàn)的風險信息，對違反洗錢風險管理政策和程序的情況及時預(yù)警、報告并提出處理建議。
4.牽頭配合內(nèi)外部反洗錢檢查，組織發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，金融、法律或相關(guān)專業(yè)，持有專業(yè)反洗錢資格證優(yōu)先；
3.具備3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)及運作流程。精通反洗錢與反恐怖融資法律法規(guī)、反洗錢監(jiān)管規(guī)則，熟悉FATF、OFAC及聯(lián)合國相關(guān)政策；
4.具有識別、分析和管理風險的能力，具有反洗錢監(jiān)管、銀行金融機構(gòu)一級分行以上反洗錢管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有較強的學習研究能力，邏輯性與溝通能力、較高的文字寫作水平和數(shù)據(jù)分析能力、跨團隊工作協(xié)作能力；
6.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
7.具有較強的責任心和勤奮踏實的工作態(tài)度，執(zhí)行力強且善于團隊協(xié)助，能承受較大的工作壓力；
8.持有專業(yè)反洗錢資格證優(yōu)先；具有反洗錢監(jiān)管、銀行金融機構(gòu)一級分行以上反洗錢管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
9.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.調(diào)研及分析消費貸款產(chǎn)品市場及同業(yè)情況、行業(yè)政策、客戶需求等；
2.負責制定專屬消費貸款場景產(chǎn)品研發(fā)計劃，開展產(chǎn)品需求編寫、產(chǎn)品研發(fā)測試、試運行等工作；
3.對產(chǎn)品及相關(guān)系統(tǒng)進行迭代升級、修訂產(chǎn)品管理辦法、完善產(chǎn)品授信政策、操作指引等；
4.跟蹤相關(guān)產(chǎn)品銷售情況，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行整理分析，提出產(chǎn)品及產(chǎn)品定價的優(yōu)化建議；
5.負責制度相關(guān)產(chǎn)品的營銷宣傳文案、業(yè)務(wù)推動方案、客群及銷售策略、產(chǎn)品培訓(xùn)計劃等。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉消費貸款產(chǎn)品法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4.對零售信貸產(chǎn)品的定位、市場營銷、業(yè)務(wù)場景規(guī)劃、流程設(shè)計、系統(tǒng)對接有一定經(jīng)驗；
5.熟悉大數(shù)據(jù)分析和風控策略，有零售信貸風控或具備風控建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、文字綜合能力；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責組織制訂并實施普惠小微金融產(chǎn)品年度開發(fā)計劃、產(chǎn)品開發(fā)方案及流程；
2.負責開展同業(yè)產(chǎn)品信息調(diào)研收集及研究，跟蹤分析我行現(xiàn)有產(chǎn)品落地情況，提出產(chǎn)品優(yōu)化或新產(chǎn)品開發(fā)建議；
3.負責普惠小微產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊、申報標準及相關(guān)細則等制度的制定和修訂；
4.負責開展普惠小微產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)新產(chǎn)品在分支機構(gòu)的運用，對分支機構(gòu)遇到的問題進行答疑；
5.負責協(xié)助風險管理部門制定普惠小微授信政策、授信審批權(quán)限流程并提出優(yōu)化建議。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具有1年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家金融政策及規(guī)章制度，掌握信貸管理、風險管理等各項制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程；
5.熟悉銀行主要應(yīng)用系統(tǒng)，如系統(tǒng)開發(fā)、金融監(jiān)管、會計制度、信貸、結(jié)算等方面的基礎(chǔ)知識；
6.具有一定的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及綜合分析能力；
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力；
8.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
風險策略崗
工作職責
1.負責根據(jù)普惠小微產(chǎn)品要求，運用內(nèi)外部數(shù)據(jù)制定風險策略，持續(xù)評估和優(yōu)化產(chǎn)品策略。
2.負責風險策略測試上線，推進風控相關(guān)系統(tǒng)功能優(yōu)化，協(xié)助撰寫風控系統(tǒng)相關(guān)功能需求。
3.負責梳理和提出內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，評估外部第三方數(shù)據(jù)有效性和穩(wěn)定性。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)；
3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風險管理從業(yè)背景，有風險策略、風險建模相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、較高的數(shù)字敏感度，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
5.熟悉風險管理政策制度，熟悉風險決策策略的制定和優(yōu)化流程，能獨立負責信貸策略規(guī)則開發(fā)、應(yīng)用及持續(xù)優(yōu)化；
6.有普惠小微信貸準入、定額定價策略體系設(shè)計和策略開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品模型崗
工作職責
1.負責建立普惠小微產(chǎn)品風控模型體系，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型。
2.負責風控模型的設(shè)計、需求撰寫和測試驗收工作。
3.負責完善普惠小微業(yè)務(wù)行內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，對數(shù)據(jù)進行收集分析挖掘。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、經(jīng)濟學、計算機等學科相關(guān)教育背景；
3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風險管理從業(yè)背景，有風險策略、風險建模相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉常用的數(shù)據(jù)建模算法如邏輯回歸、決策樹等，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
5.掌握銀行信貸基礎(chǔ)知識，了解線上和線下風控技術(shù)，能獨立負責貸前、貸中、貸后評分模型開發(fā)應(yīng)用及持續(xù)優(yōu)化；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
系統(tǒng)管理崗
工作職責
1.負責普惠小微業(yè)務(wù)涉及系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展系統(tǒng)需要，包括但不限于信貸系統(tǒng)、手機銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行。
2.協(xié)助部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求的設(shè)計，負責需求撰寫、協(xié)調(diào)跟進開發(fā)、開展測試及后續(xù)系統(tǒng)運行監(jiān)測等工作。
3.負責對經(jīng)營機構(gòu)進行系統(tǒng)操作輔導(dǎo)，收集日常優(yōu)化需求對普惠小微操作涉及業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行優(yōu)化改造。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，計算機應(yīng)用及科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備良好的職業(yè)道德，無不良行為和業(yè)務(wù)記錄；
5.熟悉常用的開發(fā)工具及原理，有較豐富的系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗，對貸款業(yè)務(wù)、風控管理及賬戶清算等業(yè)務(wù)全生命周期有深刻的理解；
6.有較強的業(yè)務(wù)與科技間的轉(zhuǎn)換能力，能配合業(yè)務(wù)崗位的產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及持續(xù)優(yōu)化；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
支持推動崗
工作職責
1.負責制定并完善資產(chǎn)保全相關(guān)規(guī)章制度和年度轉(zhuǎn)授權(quán)文件，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責推動全行不良資產(chǎn)管理與清收處置工作。
3.負責對權(quán)限內(nèi)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)進行審查、審批。
4.負責組織全行不良資產(chǎn)移行工作。
5.負責牽頭組織全行呆賬核銷工作。
6.負責對各機構(gòu)不良資產(chǎn)管理與處置情況實施監(jiān)督檢查。
7.負責對子公司不良資產(chǎn)管理和處置給予指導(dǎo)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務(wù)、授信審批、合規(guī)法律、風險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
不良資產(chǎn)管理崗
工作職責
1.負責制定并完善資產(chǎn)保全相關(guān)規(guī)章制度和年度轉(zhuǎn)授權(quán)文件，推動落實并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責推動不良資產(chǎn)重點項目清收處置工作。
3.負責對不良資產(chǎn)重點項目處置進行審查、審批。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務(wù)、授信審批、合規(guī)法律、風險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
不良問責調(diào)查崗
工作職責
1.負責開展部門權(quán)限內(nèi)不良資產(chǎn)問責調(diào)查工作。
2.負責建立和維護部門不良問責業(yè)務(wù)臺帳，以及不良問責數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計、報送工作。
3.負責協(xié)助總行相關(guān)部門完成權(quán)限內(nèi)授信類重要崗位員工離職審核工作。
4.負責按相關(guān)部門要求提供被詢證人員的不良業(yè)務(wù)情況和問責情況。
5.負責對我行問責制度、流程、規(guī)則等方面提出優(yōu)化改進建議。
6.負責對不良問責調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，針對性提出風險管控建議。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有3年及以上信貸業(yè)務(wù)、授信審批、合規(guī)法律、風險管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細致，責任心強；
5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.產(chǎn)品研發(fā)。負責結(jié)合市場需求、政策導(dǎo)向創(chuàng)新研發(fā)三農(nóng)、不動產(chǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品；
2.數(shù)字化方案設(shè)計：參與并推動相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)字化需求方案設(shè)計；
3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品培訓(xùn)，案例宣講等；
4.營銷支持。結(jié)合市場、同業(yè)情況進行行業(yè)調(diào)研分析，關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時報告反饋，做好營銷支持工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備3年以上對公業(yè)務(wù)市場營銷或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的金融產(chǎn)品；
4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域外部市場概況和經(jīng)營業(yè)態(tài)；
5.了解金融科技，熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)字化需求方案設(shè)計；
6.具備較強的責任心、抗壓能力和學習能力，具備良好的創(chuàng)新意識；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
業(yè)務(wù)推動崗
工作職責
1.業(yè)務(wù)推動。負責客群管理和業(yè)務(wù)營銷推動，對重大項目提供營銷支持；開展客群分析，制定客戶維護、拓展、服務(wù)提升等相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃；收集市場信息，把握同業(yè)動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
2.業(yè)務(wù)創(chuàng)新。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過市場調(diào)研等方式，在營銷模式、客戶服務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計等方面開展相關(guān)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作，推進金融服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備2年以上對公業(yè)務(wù)市場營銷或業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗，熟悉銀行對公業(yè)務(wù)流程；
4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；熟悉對公業(yè)務(wù)管理運作模式和產(chǎn)品體系；熟悉相關(guān)領(lǐng)域外部市場概況和經(jīng)營業(yè)態(tài)；
5.具備較強的業(yè)務(wù)溝通能力和文字編輯能力，具備較強的責任心、抗壓能力和學習能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
托管業(yè)務(wù)營銷崗
工作職責
1.根據(jù)總行及部門制定的營銷計劃，市場開拓及項目營銷，完成各項營銷指標的考核；
2.負責托管業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，收集托管產(chǎn)品信息，掌握市場和競爭對手關(guān)于托管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對我行托管業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議，以適應(yīng)市場和客戶的變化需求；
3.負責托管產(chǎn)品合同洽談、項目立項、流程跟蹤等產(chǎn)品日常運作管理；
4.負責業(yè)務(wù)存續(xù)期間的客戶關(guān)系維護及產(chǎn)品管理，提升客戶粘性及滿意度。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；
3.從事銀行、證券、基金、托管業(yè)務(wù)營銷工作3年以上；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
托管業(yè)務(wù)核算崗
工作職責
1.在項目立項過程中對合同估值核算部分進行審核。
2.為所有托管項目單獨建立會計套賬。
3.接收并審核托管項目的劃款指令。
4.接收并處理托管項目的場內(nèi)/外交易數(shù)據(jù)，形成估值系統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)，并生成估值表。
5.按合同約定的頻率與管理人核對估值表和其他會計報表。
6.復(fù)核項目清算的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，財務(wù)、會計類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識基礎(chǔ)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
托管業(yè)務(wù)清算崗
工作職責
1.負責根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置清算類參數(shù)；
2.負責接收交易數(shù)據(jù)、制作并執(zhí)行清算指令及確認清算結(jié)果；
3.負責組織并直接參與場內(nèi)、銀行間、場外托管資金清算；
4.負責劃款指令錄入；對經(jīng)復(fù)核、審核后的劃款指令進行支付；
5.負責辦理各類托管產(chǎn)品賬戶、證券賬戶、銀行間債券賬戶、清算編號、交易單元等的開立、變更及銷戶手續(xù)，并將開戶信息及時反饋給委托人、受托人、投資管理人或資產(chǎn)管理人；
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識基礎(chǔ)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強的責任心及全局意識；
5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互設(shè)計；
2.負責組織開展網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、需求編制、協(xié)助開發(fā)、產(chǎn)品測試驗收等一系列產(chǎn)品研發(fā)流程；
3.負責收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，鞏固產(chǎn)品市場占有率；
4.負責撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度；
5.制定產(chǎn)品整體設(shè)計及相關(guān)制度，包括但不限于業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊等；
6.負責監(jiān)測分析產(chǎn)品及市場產(chǎn)品運營情況。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、項目管理、需求分析、產(chǎn)品測試等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.有較強的邏輯思維能力、資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；
5.工作積極主動，學習能力和抗壓能力強，有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責交易銀行產(chǎn)品的市場分析研究，創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化；
2.負責交易銀行產(chǎn)品制度和系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化；
3.負責交易銀行產(chǎn)品的營銷推廣，對分支行業(yè)務(wù)開拓的支持和產(chǎn)品培訓(xùn)工作；
4.負責交易銀行產(chǎn)品的運營管理、合規(guī)與風險管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)管理工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，金融及信息科技專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解對公金融產(chǎn)品基本理論和功能原理；
4.具有公司金融和交易銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣和運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有良好的市場意識、創(chuàng)新能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)作能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
風險模型崗
工作職責
1.負責信用卡風險模型的開發(fā)，包括模型設(shè)計、數(shù)據(jù)準備、模型開發(fā)、上線測試及上線后的模型監(jiān)控；
2.負責信用卡風險模型的指標庫搭建及維護，持續(xù)挖掘各業(yè)務(wù)類型數(shù)據(jù)在風險識別中的效能，豐富和完善模型策略開發(fā)指標庫；
3.負責信用卡各業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析，為風險模型及策略應(yīng)用提供支持；
4.負責完成部門經(jīng)理交辦其他相關(guān)部內(nèi)工作任務(wù)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)字、計算機等理工科背景相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉人行征信報告，2年以上金融或信貸數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行或知名互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風險評分模型開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練使用至少一種編程語言（SQL,Python,SAS等）進行數(shù)據(jù)分析與模型開發(fā)，熟悉常用機器學習原理及有相關(guān)算法實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有良好的邏輯分析能力、溝通能力與文字表達能力；
6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
風險管理崗
工作職責
1.負責信用卡貸前、貸中、貸后各項風險政策管理（制定、效果跟蹤、優(yōu)化調(diào)整等），不斷提升實施效果；
2.結(jié)合銀行內(nèi)外部數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)挖掘成果轉(zhuǎn)化為政策優(yōu)化方案并部署在決策系統(tǒng)，同時負責協(xié)調(diào)各團隊將風險策略部署上線；
3.負責信用卡風險管控相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理與日常維護（賬戶權(quán)限管理、功能優(yōu)化等）；
4.負責征信業(yè)務(wù)管理。
5.負責完成部門經(jīng)理交辦其他相關(guān)部內(nèi)工作任務(wù)。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、金融學、計算機等相關(guān)專業(yè)。
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及風險意識；
4.具有良好的溝通能力與文字表達能力；
5.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.具有大數(shù)據(jù)分析、建模能力或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
計劃考核崗
工作職責
1.負責搭建控股子公司機構(gòu)考核體系，并做好溝通與協(xié)調(diào)工作。
2.負責編制、協(xié)調(diào)控股子公司年度經(jīng)營計劃。
3.負責審核、協(xié)調(diào)控股子公司財務(wù)資源預(yù)算，并定期監(jiān)測預(yù)算執(zhí)行情況。
4.負責制定控股子公司財務(wù)管理工作指引，指導(dǎo)控股子公司健全財務(wù)管理工作。
5.負責組織開展控股子公司財務(wù)檢查、培訓(xùn)等工作。
任職資格
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.大學本科及以上學歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融等財經(jīng)類專業(yè)；
3.具有2年以上金融業(yè)的績效考核、財務(wù)會計、經(jīng)營分析等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和抗壓能力；
5.工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)能力特別優(yōu)秀的可適當放寬工作經(jīng)驗?zāi)晗迼l件；會計師職稱及以上可適當放寬專業(yè)條件；
6.具有良好的職業(yè)道德，無不良行為或違規(guī)記錄；
7.符合廣州農(nóng)商銀行親屬回避政策。
截止時間：2024-04-18
原標題：廣州農(nóng)商銀行
文章來源：https://grcbank.zhiye.com/social/jobs
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