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2024年廣發(fā)銀行東莞分行社會招聘啟事（3.14）
零售金融部副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據(jù)市場需求和總分行發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定零售客戶管理工作規(guī)章制度、計劃及相關(guān)激勵政策，并時時跟進落實情況，以確保業(yè)務(wù)有序開展。
2.統(tǒng)籌管理并有效推進分行零售條線業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及科技賦能工作，提高全行數(shù)字業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣水平。
3.做好零售條線隊伍建設(shè)，建立有效的培訓培養(yǎng)、流程優(yōu)化等機制，推進全行數(shù)字化營銷思維建立，加快推進分行零售條線“科技+業(yè)務(wù)”人才梯隊建設(shè)；
4.負責做好部門內(nèi)部管理、合規(guī)管理、梯隊建設(shè)等；
5.承辦總分行交辦及與部門職責相關(guān)的其他事項。
任職資格：
1.具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3.具備2年及以上相關(guān)科技條線部門及業(yè)務(wù)條線部門從業(yè)經(jīng)驗；
4.具備較好團隊管理能力、業(yè)務(wù)推動能力及科技賦能能力，熟悉金融業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，能通過科技賦能帶動分行數(shù)字金融及各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀處分或其他不良行為記錄；
6.符合集團公司和我行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及親屬回避的管理要求。
公司銀行部/投資銀行部副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據(jù)市場需求和總分行發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司客戶管理工作規(guī)章制度、計劃及相關(guān)激勵政策，并時時跟進落實情況，以確保業(yè)務(wù)有序開展；
2.統(tǒng)籌管理并有效推進分行公司條線業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及科技賦能工作，提高全行數(shù)字業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣水平；
3.做好公司條線隊伍建設(shè)，建立有效的培訓培養(yǎng)、流程優(yōu)化等機制，推進全行數(shù)字化營銷思維建立，加快推進分行公司條線“科技+業(yè)務(wù)”人才梯隊建設(shè)；
4.負責做好部門內(nèi)部管理、合規(guī)管理、梯隊建設(shè)等；
5.承辦總分行交辦及與部門職責相關(guān)的其他事項。
任職資格：
1.具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）；
3.具備2年及以上相關(guān)科技條線部門及業(yè)務(wù)條線部門從業(yè)經(jīng)驗；
4.具備較好團隊管理能力、業(yè)務(wù)推動能力及科技賦能能力，熟悉金融業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，能通過科技賦能帶動分行數(shù)字金融及各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀處分或其他不良行為記錄；
6.符合集團公司和我行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及親屬回避的管理要求。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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