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2023年中國(guó)光大銀行總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部社會(huì)招聘啟事（10.11）
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-綜合管理崗(數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部)
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部的行政工作，包括部門(mén)書(shū)報(bào)費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用統(tǒng)一管理、部門(mén)福利發(fā)放、辦公資源申請(qǐng)、部門(mén)工作會(huì)議支持、辦公場(chǎng)地管理、文化墻維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部宣傳工作，包括內(nèi)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部稿件、外媒事物統(tǒng)籌管理、部門(mén)宣傳費(fèi)、印刷費(fèi)等費(fèi)用申報(bào)、使用和報(bào)銷(xiāo)等工作，部門(mén)海報(bào)、視頻、榮譽(yù)等物料制作事項(xiàng)支持；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部文書(shū)工作，包括公文流轉(zhuǎn)、密件呈送、部門(mén)公章管理、部門(mén)報(bào)告撰寫(xiě)等：
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部人力工作，包括員工考評(píng)、工資發(fā)放、考勤管理、員工招聘、培訓(xùn)、考試等相關(guān)事宜；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部的工會(huì)工作。包括工作小家費(fèi)用申報(bào)、使用和報(bào)銷(xiāo)，部門(mén)活動(dòng)組織，部門(mén)員工關(guān)愛(ài)等；
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部的黨團(tuán)工作。包括組織建設(shè)：黨員組織關(guān)系辦理、黨員發(fā)展等；黨建活動(dòng)：會(huì)議、活動(dòng)組織、工作傳達(dá)、黨支部考核、材料反饋等；黨費(fèi)管理：黨費(fèi)收繳和使用申請(qǐng)等。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、新聞及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上人力、宣貫、黨建等綜合性事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、具有綜合性事務(wù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有銀行綜合性事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、具備管理一個(gè)工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的親和力和協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗-數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方向
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)要求以及銀行實(shí)際情況負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策、制度、流程的制修訂與組織落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理運(yùn)營(yíng)，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)接入、登記、規(guī)范、管理、服務(wù)等，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)登記等相關(guān)工作的推廣、培訓(xùn)與宣貫；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)平臺(tái)和模型設(shè)計(jì)工具的需求管理，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)收集、整理、分析研究國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)要素發(fā)展文獻(xiàn)、制度發(fā)文等，結(jié)合國(guó)內(nèi)外、行業(yè)數(shù)據(jù)要素發(fā)展形勢(shì)，開(kāi)展數(shù)據(jù)要素應(yīng)用創(chuàng)新探索，適時(shí)啟動(dòng)新的研究方向，如數(shù)據(jù)資產(chǎn)融資授信、數(shù)據(jù)資產(chǎn)證券化等；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)與大數(shù)據(jù)交易所、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)家單位的聯(lián)系與合作，探索可落地的合作方案，推動(dòng)創(chuàng)新落地，全面參與數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的建設(shè)。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類(lèi)信息系統(tǒng)建設(shè)或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、具有數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證）者、擁有數(shù)據(jù)類(lèi)系統(tǒng)或運(yùn)營(yíng)類(lèi)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目、創(chuàng)新研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、能獨(dú)立承擔(dān)工作，具備管理一個(gè)工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)治理崗
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)要求以及銀行實(shí)際情況負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)政策、制度、流程的制修訂與組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)模型管理等；
2、負(fù)責(zé)科技戰(zhàn)略委員會(huì)數(shù)據(jù)管理辦公室職責(zé)落實(shí)，推進(jìn)全行數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)的組織與落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)制定覆蓋監(jiān)管、客戶(hù)、業(yè)務(wù)、管理等各方面的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)和落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)牽頭建立全行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)落地?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量要求，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量水平；
5、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)工作，制定全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核指標(biāo)，組織與推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核工作開(kāi)展；
6、負(fù)責(zé)建立全行指標(biāo)管理體系和機(jī)制，制定全行重要業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定，并發(fā)布指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的落地和統(tǒng)一管理。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類(lèi)信息系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)；
11、具有數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證）者、擁有豐富數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、具備管理一個(gè)工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-監(jiān)管報(bào)送管理崗
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通工作。及時(shí)部署、落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)要求，完成相關(guān)數(shù)據(jù)解釋工作；
2、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)告報(bào)送及核對(duì)工作；
3、負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)分析支持，結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，定位數(shù)據(jù)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析，指標(biāo)拆解，進(jìn)行監(jiān)管業(yè)務(wù)建模；
5、負(fù)責(zé)建立與完善監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)管數(shù)據(jù)治理，不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)治理能力的提升與合規(guī)。負(fù)責(zé)報(bào)送機(jī)制建立、完善和職責(zé)落實(shí)，制定報(bào)送相關(guān)制度辦法及流程；開(kāi)展全行培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、巡檢、通報(bào)等工作；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織分行開(kāi)展報(bào)送工作，負(fù)責(zé)分行考核管理，數(shù)據(jù)問(wèn)題分析、核查、審 核、支持，并通過(guò)分行報(bào)送工作開(kāi)展提升全行報(bào)送質(zhì)量；
8、負(fù)責(zé)報(bào)送系統(tǒng)的建設(shè)需求，不斷提升自動(dòng)化、智能化報(bào)送能力。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年以上業(yè)務(wù)領(lǐng)域或數(shù)據(jù)領(lǐng)域或數(shù)據(jù)報(bào)送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)治理體系與方法；
12、熟悉數(shù)據(jù)分析方法論和知識(shí)，熟練掌握銀行各類(lèi)數(shù)據(jù)；
13、熟悉SQL語(yǔ)言，熟悉銀行系統(tǒng)及數(shù)據(jù)架構(gòu)，具備業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
14、具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
15、具備較強(qiáng)的提煉總結(jié)能力和文字能力；
16、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)安全管理崗
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)安全管理相關(guān)策略、制度、機(jī)制的建設(shè)與組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)全生命周期以及個(gè)人信息的安全管理，涵蓋辦公環(huán)境、開(kāi)發(fā)測(cè)試環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境等；
2、對(duì)數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求的解讀和落實(shí)，組織全行推動(dòng)并落實(shí)數(shù)據(jù)安全管理工作；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范的制定與推動(dòng)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)安全管理考核評(píng)價(jià)工作；
5、跟蹤、了解最新的數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求、新技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制并推動(dòng)新技術(shù)在數(shù)據(jù)安全管理工作應(yīng)用等。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備三年及以上數(shù)據(jù)安全相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)安全管理及個(gè)人信息保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
11、擁有豐富的銀行業(yè)數(shù)據(jù)安全管理及個(gè)人信息保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，工作總結(jié)、文字撰寫(xiě)和表達(dá)能力以及新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力；
14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)科學(xué)家崗-智能營(yíng)銷(xiāo)方向
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合銀行零售營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘支持零售財(cái)富、零售信貸、私人銀行等領(lǐng)域的產(chǎn)品分析、客戶(hù)分析、經(jīng)營(yíng)分析工作；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的工作，開(kāi)展數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)分析報(bào)告的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及交付；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘的算法應(yīng)用、優(yōu)化等工作，參與數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿算法模型研究，開(kāi)展業(yè)務(wù)智能化應(yīng)用場(chǎng)景落地，持續(xù)提升算法效果和用戶(hù)體驗(yàn)。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備5年及以上銀行、大數(shù)據(jù)分析、IT公司從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、熟練掌握SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)基本框架和模型常用算法，能夠?qū)C(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)技術(shù)與金融應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用；
12、熟悉主流BI及數(shù)據(jù)分析工具（帆軟/麒麟等），大數(shù)據(jù)Hadoop相關(guān)組件（spark/Hive/Kafka等）；具有金融領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
13、熟悉數(shù)據(jù)分析挖掘過(guò)程，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等任務(wù)的能力；熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ETL等相關(guān)知識(shí)；
14、具備建模經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法，包括但不限于LR/XGBoost/RNN/CNN/圖計(jì)算等；具備風(fēng)控/反作弊/搜索/推薦/廣告/NLP等領(lǐng)域相關(guān)工程經(jīng)驗(yàn)；對(duì)技術(shù)有熱情，了解最新研究方向；
15、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
16、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)挖掘工程師崗
職位描述:
智能運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、監(jiān)管方向
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合銀行營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、監(jiān)管領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘支持客
戶(hù)洞察、行為分析、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、線上運(yùn)營(yíng)、反洗錢(qián)、反欺詐、不良風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和處理、資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)務(wù)分析；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的工作，開(kāi)展數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)分析報(bào)告的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及交付。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行、大數(shù)據(jù)分析、IT公司從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、熟練掌握SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，能夠?qū)?shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)與金融應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用；
12、熟悉大數(shù)據(jù)Hadoop相關(guān)組件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推薦系統(tǒng)/風(fēng)控平臺(tái)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
13、熟悉數(shù)據(jù)分析挖掘過(guò)程，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等任務(wù)的能力；
14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
15、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理崗
職位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用、監(jiān)管方向
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用、監(jiān)管報(bào)送類(lèi)系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、投產(chǎn)等工作，保證項(xiàng)目質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)跟蹤銀行MPP、Hadoop、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用研發(fā)領(lǐng)域新技術(shù)研究，以及平臺(tái)框架核心代碼的開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用的框架設(shè)計(jì)和體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化，負(fù)責(zé)技術(shù)方案的討論、制定和審核，保障項(xiàng)目技術(shù)方案的合理性和完整性；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用的推廣，解決集群運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)應(yīng)用支持中的技術(shù)難題。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備4年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、精通SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；
12、 精通大數(shù)據(jù)生態(tài)相關(guān)組件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具備Hadoop集群維護(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
13、精通MPP數(shù)據(jù)庫(kù)（Teradata、Greenplum、華為GaussDB、GBase等），對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和產(chǎn)品執(zhí)行力；
14、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、Redis等主流分布式框架和開(kāi)源技術(shù)，熟悉Docker、Kubernetes等容器技術(shù)者優(yōu)先；
15、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
16、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師崗
職位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用、監(jiān)管方向
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用、監(jiān)管報(bào)送系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、投產(chǎn)等工作，保證項(xiàng)目質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)跟蹤銀行MPP、Hadoop、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能應(yīng)用研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)研究，以及平臺(tái)框架核心代碼的開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)解決在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)集群運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)應(yīng)用支持中的技術(shù)難題；
4、結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求，對(duì)智能應(yīng)用產(chǎn)品提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)提升產(chǎn)品的功能和數(shù)據(jù)處理能力。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、熟練掌握SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；
12、 熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)相關(guān)組件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具備Hadoop集群維護(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
13、熟悉MPP數(shù)據(jù)庫(kù)（Teradata、Greenplum、華為GaussDB、GBase等），對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和產(chǎn)品執(zhí)行力；
14、熟練掌握微服務(wù)SpringCloud、SpringBoot的技術(shù)框架；
15、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
16、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)挖掘工程師崗-智能營(yíng)銷(xiāo)方向
職位描述:
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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合銀行零售營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘支持零售財(cái)富、零售信貸、私人銀行等領(lǐng)域的產(chǎn)品分析、客戶(hù)分析、經(jīng)營(yíng)分析工作；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的工作，開(kāi)展數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)分析報(bào)告的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及交付；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘的算法應(yīng)用、優(yōu)化等工作，參與數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響
期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行、大數(shù)據(jù)分析、IT公司從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、熟練掌握SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)基本框架和模型常用算法，能夠?qū)C(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)技術(shù)與金融應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用；
12、熟悉主流BI及數(shù)據(jù)分析工具（帆軟/麒麟等），大數(shù)據(jù)Hadoop相關(guān)組件（spark/Hive/Kafka等）；具有金融領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
13、熟悉數(shù)據(jù)分析挖掘過(guò)程，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等任務(wù)的能力；熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ETL等相關(guān)知識(shí)；
14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
15、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)科學(xué)家崗
職位描述:
智能運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、監(jiān)管方向
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合銀行營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、監(jiān)管領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘支持客戶(hù)洞察、行為分析、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、線上運(yùn)營(yíng)、反洗錢(qián)、反欺詐、不良風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和處理、資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)務(wù)分析；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的工作，開(kāi)展數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)分析報(bào)告的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及交付；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘的算法應(yīng)用、優(yōu)化等工作，參與數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響
期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備5年及以上銀行、大數(shù)據(jù)分析、IT公司從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、精通SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，能夠?qū)?shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)與金融應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用；
12、熟練掌握大數(shù)據(jù)Hadoop相關(guān)組件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推薦系統(tǒng)/風(fēng)控平臺(tái)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
13、精通數(shù)據(jù)分析挖掘過(guò)程，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等任務(wù)的能力；
14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
15、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗-外部數(shù)據(jù)方向
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制修訂外部數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度、辦法和流程，并組織相關(guān)方進(jìn)行推動(dòng)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)引入需求收集、分析、整合、評(píng)審等引入需求管理工作；
3、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)預(yù)算商務(wù)管理工作，包括預(yù)算收集及預(yù)算分析工作、供應(yīng)商選型、項(xiàng)目招采、合同簽訂、驗(yàn)收等；
4、負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)統(tǒng)一接入和管理工作，負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)一使用管理，及使用過(guò)程中的合規(guī)管理；
5、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)或平臺(tái)工具建設(shè)的需求管理；
6、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)治理工作，推動(dòng)外部數(shù)據(jù)在行里的使用，***化挖掘外部數(shù)據(jù)的使用價(jià)值。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響
期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類(lèi)信息系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)；
11、具有外部數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證）者、擁有外部數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、具備管理一個(gè)工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗-數(shù)據(jù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)方向
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制修訂外部數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度、辦法和流程，并組織相關(guān)方進(jìn)行推動(dòng)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)引入需求收集、分析、整合、評(píng)審等引入需求管理工作；
3、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)預(yù)算商務(wù)管理工作，包括預(yù)算收集及預(yù)算分析工作、供應(yīng)商選型、項(xiàng)目招采、合同簽訂、驗(yàn)收等；
4、負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)統(tǒng)一接入和管理工作，負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)一使用管理，及使用過(guò)程中的合規(guī)管理；
5、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)或平臺(tái)工具建設(shè)的需求管理；
6、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)治理工作，推動(dòng)外部數(shù)據(jù)在行里的使用，***化挖掘外部數(shù)據(jù)的使用價(jià)值。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)
或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響
期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類(lèi)信息系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)；
11、具有外部數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證）者、擁有外部數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、具備管理一個(gè)工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
原標(biāo)題：中國(guó)光大銀行總行
文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/job.html
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