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2024年廣發(fā)銀行成都分行秋季校園招聘公告
  2024年廣發(fā)銀行成都分行秋季校園招聘公告
  分行營銷精英培訓(xùn)生(眉山)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位??蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
  6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(廣安)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
  6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(宜賓)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
  6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(成都)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
  6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行金融科技類(成都)
  專業(yè)要求:
  計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
  工作職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)分行應(yīng)用系統(tǒng)和小程序的開發(fā)編碼、測試及運(yùn)維等工作。
  2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
  3.根據(jù)廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求,負(fù)責(zé)分行信息安全管理的各項(xiàng)具體工作。
  4.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施和推廣。
  5.開展業(yè)務(wù)需求分析和金融產(chǎn)品的調(diào)研分析,協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行驗(yàn)收測試,跟蹤投產(chǎn)后的優(yōu)化工作等。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
  2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識扎實(shí),具備快速學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力,勇于解決難題。
  3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。
  4.具有科技類項(xiàng)目研發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  5.邏輯思維嚴(yán)密,勇于創(chuàng)新,溝通能力良好,具備團(tuán)隊(duì)合作意識,以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
  6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(南充)
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.2024屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2024年8月。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強(qiáng)烈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。
  4.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。
  6.認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
  7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
 
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  原標(biāo)題:廣發(fā)銀行成都分行
  文章來源:https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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