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2023江蘇農(nóng)商行春招筆試??及?/a>
2023年徽商銀行安慶分行社會招聘啟事
  2023年徽商銀行安慶分行社會招聘啟事
  崗位一:
  職位名稱:支行負責(zé)人
  工作地點:安慶 城區(qū)、縣域
  用工形式:一般 合同 制
  招聘 人數(shù) :若干
  任職 條件 :
  1.年齡 45 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上;
  2.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質(zhì),具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守,身體健康,無不良記錄;
  3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強的責(zé)任心和奉獻精神,業(yè)績突出,得到員工的普遍認可;
  4.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力;
  5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
  崗位 職責(zé) :
  1.圍繞年度經(jīng)營計劃,在總分行相關(guān)條線制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展,負責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù);
  2.統(tǒng)籌部署安排支行工作,督導(dǎo)支行工作進程、建立考核激勵機制、傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;
  3.分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景,提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃,確保各項指標(biāo)的完成;
  4.指導(dǎo)管理本行會計工作,督促支行嚴格按照會計制度進行核算,加強支行合規(guī)內(nèi)控管理與反洗錢管理,對支行各項業(yè)務(wù)進行調(diào)劑,對業(yè)務(wù)運營成本進行控制;
  5.參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務(wù),跟蹤本行重
  點項目營銷。
  崗位二:
  職位名稱:客戶經(jīng)理
  工作地點:安慶 城區(qū)、縣域
  用工形式:一般 合同 制
  招聘 人數(shù) :若干
  任職 條件 :
  1.年齡 35 周歲及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上;從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的,學(xué)歷可放寬至本科學(xué)
  歷、學(xué)士學(xué)位;
  2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無不良記錄;
  3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強的責(zé)任心和營銷業(yè)績;
  4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營銷意識、風(fēng)險意識和客戶服務(wù)能力;
  5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名,如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明),同等條件下可優(yōu)先錄用;
  6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責(zé):
  1.收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體;
  2.設(shè)計市場營銷方案,營銷我行產(chǎn)品,開展市場調(diào)研;
  3.嚴格按照行內(nèi)制度、指引進行操作,把控風(fēng)險,提高效益;
  4.對客戶進行授信調(diào)查,撰寫授信材料,進行日常的客戶維
  護,做好貸后管理;
  5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。
  崗位三:
  職位名稱:綜合 柜員
  工作地點:安慶 城區(qū)、縣域
  用工形式:定向 合同制
  招聘 人數(shù) :若干
  任職 條件 :
  1.年齡 25 周歲及以下,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位,或從事銀行及招聘崗位工作滿兩年及以上的,年齡可放寬至 28 周歲;
  2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身心健康,無不良記錄;
  3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強的責(zé)任心;
  4.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名,如屬貧困戶家庭人員(須相關(guān)證明),同等條件下可優(yōu)先錄用;
  5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責(zé):
  1.做好柜面各項業(yè)務(wù)的辦理,處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);
  2.負責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對;
  3.為客戶提供安全、快捷的業(yè)務(wù)處理和熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
  4.完成單位和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

 

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