|
2023年吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融市場(chǎng)部春季校園招聘公告
吉林省農(nóng)村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機(jī)構(gòu)。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機(jī)構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家縣級(jí)聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.7萬(wàn)人。截至2022年12月末，全系統(tǒng)資產(chǎn)總額9,534.7億元，負(fù)債總額8,960.3億元；各項(xiàng)存款余額7,305.5億元，各項(xiàng)貸款余額4,798.3億元，存貸款規(guī)模及增量均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第一位，是省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣、支農(nóng)力度最大的地方性金融機(jī)構(gòu)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的人力支持和保障，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社現(xiàn)面向社會(huì)和校園公開(kāi)招聘工作人員，工作地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市。具體招聘崗位條件、要求和程序如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
金融市場(chǎng)部擬招聘6人，具體崗位及人數(shù)如下：
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和較好的職業(yè)操守，適應(yīng)工作能力強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.無(wú)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；
6.無(wú)禁止性情形；
7.無(wú)重大債務(wù)和民事糾紛；
8.符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
9.崗位要求具備的其他條件。
?。ǘ徫宦氊?zé)及任職要求
1.內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)崗
?。?）崗位職責(zé)
○組織內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理工作，動(dòng)態(tài)調(diào)整FTP價(jià)格；
○構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)計(jì)量、績(jī)效考評(píng)以及其他衍生指標(biāo)的統(tǒng)一算法和標(biāo)準(zhǔn)，牽頭建立全系統(tǒng)統(tǒng)一的指標(biāo)集市；
○負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、成本核算、收益分配等工作；
○負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，包括相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線(xiàn)、升級(jí)維護(hù)、需求對(duì)接等，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
（2）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生）：
●全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強(qiáng)金融、投資、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●掌握管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論，具有較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、歸納能力，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)總結(jié)和分析能力；具備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、數(shù)據(jù)分析等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
●具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考與分析能力，能夠快速學(xué)習(xí)自我驅(qū)動(dòng)；
●具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)分析中提煉出對(duì)商業(yè)有價(jià)值的結(jié)果；
●同等條件下，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）和注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.投研分析崗
?。?）崗位職責(zé)
○負(fù)責(zé)跟蹤研究經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、關(guān)注各類(lèi)政策變化，制定交易策略、分析報(bào)告；
○負(fù)責(zé)制定債券投資策略，建立債券投資組合，實(shí)施組合風(fēng)險(xiǎn)管理；
○負(fù)責(zé)對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤分析，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
○根據(jù)投資要求，隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)信息以及盤(pán)面變化，及時(shí)反饋，提出合理化建議。
?。?）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生）：
●全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強(qiáng)金融、投資、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●掌握管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論，具有較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、歸納能力，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)總結(jié)和分析能力；
●具備較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
●具有政策研究、市場(chǎng)分析能力；
●具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及承壓能力；
●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3.現(xiàn)券交易崗（信用債投資方向）
（1）崗位職責(zé)
○負(fù)責(zé)信用債市場(chǎng)的分析和研判，制定信用債投資計(jì)劃；
○負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，進(jìn)行信用債的篩選、調(diào)查、投資和存續(xù)期管理；
○負(fù)責(zé)現(xiàn)券信用風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，并對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的債券及時(shí)預(yù)警、采取相應(yīng)的處置化解措施；
○負(fù)責(zé)信用債投資業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程的制定和修訂工作。
（2）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生）：
●全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強(qiáng)金融、投資、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●具備金融、債券、投資等基礎(chǔ)理論，具有較強(qiáng)的觀察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，擁有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
●具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及承壓能力；
●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）以及證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
4.現(xiàn)券交易崗（利率債投資方向）
（1）崗位職責(zé)
○負(fù)責(zé)按照指令進(jìn)行現(xiàn)券交易；
○負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展，提出交易建議，進(jìn)行利率債的篩選，按照市場(chǎng)公允合理價(jià)格開(kāi)展交易，并盡可能以利于省聯(lián)社的價(jià)格成交；
○負(fù)責(zé)現(xiàn)券利率風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，并對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的債券及時(shí)預(yù)警、采取相應(yīng)的處置化解措施。
?。?）任職要求
校園招聘要求（僅面向2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生）：
●全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，且簽訂勞動(dòng)合同時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有較強(qiáng)金融、投資、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
●全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；全日制博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
●具備金融、債券、投資等基礎(chǔ)理論，具有較強(qiáng)的觀察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，擁有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
●具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及承壓能力；
●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）以及證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
●具有較強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名渠道：登錄至https://jlsncxylhs.zhaopin.com網(wǎng)址，查看招聘公告，在線(xiàn)注冊(cè)，按要求填寫(xiě)報(bào)名表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證（本科及以上）、學(xué)位證（學(xué)士及以上）、社會(huì)考生應(yīng)上傳全部教育經(jīng)歷教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼），校園考生應(yīng)上傳本科階段教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及碩士研究生階段教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，職業(yè)資格證等證件。
2.報(bào)名截止日期：2023年3月10日。
四、招聘程序
招聘程序按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┟课粦?yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位，不得兼報(bào)。
?。ǘ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。
?。ㄈ┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，手機(jī)暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知；因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
?。ㄋ模┪覇挝粚?duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，可根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序；對(duì)于未錄用到應(yīng)聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調(diào)劑。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。
|
