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2023江蘇農(nóng)商行春招筆試??及?/a>
2023年懷遠農(nóng)商銀行社會招聘簡章
  2023年懷遠農(nóng)商銀行社會招聘簡章
  懷遠農(nóng)商銀行位于蚌埠市懷遠縣,現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點68個,在崗員工523人,截至2022年末,各項存款余額240.06億元,貸款余額143億元,存貸款市場份額連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務拓展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工,我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。
  一、招聘崗位及職數(shù)
  普通員工20名,計算機專業(yè)員工2名,法律專業(yè)員工2名。
  二、應聘條件
  (一)政治立場堅定,道德素養(yǎng)良好,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄。
 ?。ǘ┱J同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強的團隊協(xié)作意識;熱愛農(nóng)金事業(yè),志愿服務基層。
 ?。ㄈ┯惺聵I(yè)心、進取心和較強的學習能力,具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
  (四)身心健康,能夠勝任崗位工作需要,符合本行履職回避相關(guān)要求。
 ?。ㄎ澹┓弦韵聦W歷、專業(yè)及出生年月要求:
  1.國內(nèi)外高等院校應歷屆畢業(yè)生,本科及以上學歷、學士及以上學位;
  2.普通員工:所學專業(yè)學科門類為經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學,碩士研究生及以上學歷不限專業(yè);
  計算機專業(yè)員工:所學專業(yè)為計算機類;
  法律專業(yè)員工:所學專業(yè)為法律類。
  3.本科學歷應聘者于1998年1月及以后出生,碩士研究生或具備2年經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。
 ?。┚硟?nèi)院校2023年應屆畢業(yè)生,須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證;境外院校2023年應屆畢業(yè)生,須在2023年7月31日前獲得學歷(學位)證書,并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
  三、招聘流程
  本次招聘按如下流程依次進行:網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓-簽約錄用。
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名:通過
  https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html,在線投遞簡歷。報名截止日為:2023年2月21日。
 ?。ǘ┖啔v篩選:對應聘人員進行資格審查,并結(jié)合崗位需求及報名情況,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
 ?。ㄈ┕P試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務員招錄標準,崗前培訓合格者方可簽約錄用。
  四、應聘須知
 ?。ㄒ唬刚邎竺曂J可以下原則
  1.確定入圍面試人員原則
  按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例,依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員(最后一名成績并列同時入圍)。筆試設(shè)置合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線者不得入圍面試(合格分數(shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定)。
  2.確定擬錄用人員原則
  面試成績滿分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分,面試成績低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
  應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生,其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
  按照招聘職數(shù),以應聘者綜合成績從高到低排序,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。
 ?。ǘ刚唔毴鐚嵦顚懕救撕啔v,我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡歷與實際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件,我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責任由應聘者自負。
  (三)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(如遞補,將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。
 ?。ㄋ模┖啔v篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將在報名網(wǎng)站或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我行不再發(fā)布通知。
  (五)我行有權(quán)根據(jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

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