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根據(jù)蘇州高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員211名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1)。可在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、具備崗位要求的身體條件。
4、年齡在35周歲以下(即1986年6月6日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1981年6月6日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年6月6日以后出生);特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。
5、以本科及以上學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的人員不受戶籍限制;以大專學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的人員限蘇州戶籍。
6、具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
7、《崗位簡介表》“其他條件”中要求各類資格證書條件的，須于報(bào)名截止前具備相應(yīng)條件;要求有工作經(jīng)歷的，是指報(bào)名截止前在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
8、招聘條件中的2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生。國(境)外同期畢業(yè)人員，須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位;
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
9、有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：按照相關(guān)法律法規(guī)明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;其他有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘者。
三、報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
3、報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳：2022年6月6日9:00—6月10日16:00
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小不超過150K。
上傳圖片或電子掃描件要求：單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
4、根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)中提示要求添加附件，資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資料初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
5、本次招聘藥劑、護(hù)理崗位的筆試開考比例為1:2，其他崗位不設(shè)開考比例。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
6、應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、筆試
1、本次招聘統(tǒng)一組織筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公布，具體程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
3、筆試成績?cè)谔K州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布，應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢，如有變化另行通知。
(一)非護(hù)理崗位
根據(jù)筆試合格成績從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
(二 )護(hù)理崗位
1、加試操作考核，成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，操作考核不合格者不進(jìn)入面試。
2、根據(jù)筆試合格成績從高分到低分，按1：5的比例確定進(jìn)入操作考核人選，不足1:5比例的按照實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入操作人選。
3、根據(jù)筆試成績的30%和操作成績的20%相加后從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試、操作成績分別占總成績的30%、20%。
五、資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公布，具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(其中護(hù)理崗位按筆試成績的30%和操作成績的20%相加后成績)。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3、本次面試采取綜合能力考核的形式進(jìn)行。
4、面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。非護(hù)理崗位面試成績占總成績的60%。護(hù)理崗位面試成績占總成績的50%。
5、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤娜藛T另行安排加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
七、公示和錄用
擬錄用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天除需考生本人“蘇康碼”為綠碼、“行程碼”無異常、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的證明。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市、區(qū)防控最新要求，考前如有新的調(diào)整和新的要求，將另行告知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751833。
十、本《公告》由蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位咨詢電話：蘇州科技城醫(yī)院：0512-69584728
蘇州高新區(qū)人民醫(yī)院：0512-69585035
蘇州高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：詳見崗位簡介表;
招聘單位主管部門咨詢電話：0512-68751498;
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173;
咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。
蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局
附件1：《蘇州高新區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡介表》.pdf
附件2：《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.doc
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