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因工作需要，溧陽市人民法院決定面向社會公開招聘10名聘用制法官助理，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
1.戶籍不限。
2.年齡在35周歲以下(1986年5月23日以后出生)。
3.報考人員須具備全日制本科及以上學歷(并取得相應學位)，要求至少本科所學為法律類專業(yè)。
4.報考人員須于2022年5月23日前取得畢業(yè)證書和學位證書，2022年普通高校應屆畢業(yè)生取得學歷(學位)證書日期可放寬至2022年7月31日。
5.報考人員須于2022年5月23日前取得《法律職業(yè)資格證書(A類)》，2021年已報考通過法律職業(yè)資格考試的人員可先掃描提交法律職業(yè)資格申請受理單。
6.具有下列情形的不得報考：
(1)存在《最高人民法院關于對配偶父母子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行人員實行任職回避的規(guī)定》及上級法院所規(guī)定的任職回避情況的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的或其他不宜擔任法官助理情形的;
(3)因其他原因不適合在人民法院工作的。
二、報名及資格審核
(一)報名時間與方式
1.報考人員可通過溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄、溧陽市人民法院網(wǎng)站(http://www.jslyfy.gov.cn/)和微信公眾號“溧陽法苑”查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
2.自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止到2022年6月6日，逾期不再接受報名。
3.采用發(fā)送電子郵件方式報名。報考人員須將下列材料壓縮在一個文件包里發(fā)送lyfyzp@126.com郵箱，文件包請以“姓名+法官助理應聘”格式注明，溧陽市人民法院對報考人員資格條件進行初審。上傳資料均需清晰掃描PDF格式：
(1)《2022年溧陽市人民法院公開招聘聘用制法官助理報名表》(附件1);
(2)本人身份證(正反面);
(3)畢業(yè)證和學位證(2022年應屆畢業(yè)生可先掃描提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表);
(4)法律職業(yè)資格證等證書(2021年已報考通過法律職業(yè)資格考試的人員可先掃描提交法律職業(yè)資格申請受理單);
(5)本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)彩色電子證件照(JPG格式，30kb以下);
4.本次招聘不設開考比例，不收取報名費;
5.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。
三、考試方式及組織
通過初審的報考人員，市人民法院將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應按規(guī)定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。
(一)資格復審
1.市人民法院在考試前對報考人員進行資格復審。復審時需提供以下材料：
(1)本人身份證原件;
(2)學歷學位證書(2022年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表);
(3)法律職業(yè)資格證書(A類)(2021年已報考通過法律職業(yè)資格考試的人員提交法律職業(yè)資格申請受理單);
2.資格復審合格，取得考試資格;資格復審不合格，取消考試資格。
(二)考試程序
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法。
1.筆試：
(1)筆試內容：法律相關專業(yè)知識;
(2)筆試時間和地點：由溧陽市人民法院另行通知。
(3)筆試采用100分制，合格線為60分。
(4)在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
2.面試：
(1)面試采用結構化面試方式;
(2)面試時間和地點：由溧陽市人民法院另行通知。
(3)面試采用100分制，合格線為60分。
3.綜合成績計算：按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算(保留兩位小數(shù))。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
四、體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后的《國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不符合要求的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，視情況按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、錄用
擬錄用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示結束，符合錄用條件的辦理入職手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一采用勞務派遣用工方式，合同期限為兩年，試用期兩個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用;不合格的，不予聘用。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系，并在通知報到后兩周內攜帶解除關系證明辦理入職手續(xù)，逾期視同自動放棄聘用資格。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
八、工資待遇
試用期內工資按相關規(guī)定執(zhí)行，轉正后工資收入不低于10萬元/年(含年度考核獎金及“五險一金”)。
九、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘聘用制法官助理工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，加強考務管理，嚴肅考風考紀，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0519-87038275、87035601
監(jiān)督電話：0519-87116622
十、本簡章由溧陽市人民法院負責解釋。
附件：溧陽市人民法院2022年公開招聘聘用制法官助理報名表.docx
溧陽市人民法院 溧陽市人力資源和社會保障局
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