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2022年廣州銀行營業(yè)部社會招聘啟事（5.16）
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
2、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
3、符合我行履職回避相關規(guī)定；
4、無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
5、條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。
二、招聘崗位及任職條件
（一）財務會計部正副總經(jīng)理(2名）
崗位職責：
1、負責營業(yè)部資產(chǎn)管理和運營統(tǒng)籌管理，包括財務預算計劃、資金運營計劃和其他綜合經(jīng)營計劃，履行財務監(jiān)督職能；
2、負責部門經(jīng)營性指標的執(zhí)行與業(yè)績考核；
3、負責利率管理、費用管理、頭寸管理等涉及資產(chǎn)負債目標管理及部門收支的工作，為部門經(jīng)營決策提供前瞻性的支持；
4、根據(jù)總行會計管理政策和運營管理政策，制定相關實施細則，并進行指導、規(guī)范和監(jiān)督；
5、負責對營業(yè)室的會計培訓、業(yè)務指導、檢查、柜面操作風險的識別監(jiān)控、賬戶管理、內(nèi)外部核心系統(tǒng)管理等；
6、負責事后監(jiān)督和對賬管理，檢查監(jiān)督會計作業(yè)制度的執(zhí)行情況，制訂營業(yè)室柜員管理細則，負責柜員業(yè)務督導和柜員等級評定工作；
7、負責對營業(yè)室固定資產(chǎn)的購建、更新、報廢、處置、調撥等進行審核和控制；定期組織固定資產(chǎn)盤點；
8、負責管理營業(yè)部人員工號、機構信息和核心系統(tǒng)等運營條線業(yè)務系統(tǒng)。
任職條件：
1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬限制； 3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗5年（含）以上，具有全面的財務專業(yè)知識； 4、有較強的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財務管理流程，原則性強；有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優(yōu)先。
（二）財務經(jīng)理(若干）
崗位職責：
1、負責下屬員工的管理和培養(yǎng)，協(xié)助部門負責人進行部門管理；
2、負責營業(yè)部資產(chǎn)管理，包括財務預算計劃、資金運營計劃和其他綜合經(jīng)營計劃，履行財務監(jiān)督職能；
3、負責營業(yè)部業(yè)務考核和分析工作；
4、負責營業(yè)部費用預算編制，制定費用核算和成本管理相關制度；
5、負責參與項目成本調研、立項審批及價格談判等工作；
6、負責審核費用單據(jù)的完整性、準確性與合規(guī)性；
7、負責成本費用分析，為財務成本管理提供決策依據(jù)；
8、負責單位及部門領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
2、年齡一般在35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，具有全面的財務專業(yè)知識； 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財務管理流程，原則性強；有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優(yōu)先。
（三）綜合型支行行長（1名）
崗位職責：
1、負責培養(yǎng)和管理下屬人員；
2、負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展；
3、負責拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌；
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；
4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；具有較高的風險識別能力，風險防控能力；
5、符合上級監(jiān)管部門有關高級管理人員任職資格的規(guī)定。
?。ㄋ模┚C合型支行營銷型副行長（含公司/零售，若干）
崗位職責：
1、負責培養(yǎng)和管理下屬人員；
2、負責建立并維護良好的客戶關系；
3、負責營銷銀行本行金融產(chǎn)品及相關服務；
4、負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實；
5、負責推動支行完成各項業(yè)務指標；
6、負責完成上級領導安排的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；
4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（五）普惠金融部正副職（若干）
崗位職責：
1、負責普惠客戶經(jīng)理團隊建設和培養(yǎng)；
2、負責業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動；
3、負責完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質量負責；
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄。
?。┢栈萁鹑诳蛻艚?jīng)理（若干）
崗位職責：
1、負責普惠小微客戶營銷開發(fā)及維護工作，完成團隊下達的考核任務；
2、負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；
3、負責交叉營銷等綜合客戶經(jīng)營工作；
4、負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄； 3、3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
?。ㄆ撸┩顿Y銀行部正副職(若干）
崗位職責：
1、負責組織制定營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，建立健全相關管理制度和業(yè)務流程;
2、負責落實總行并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
3、負責針對上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興客群，圍繞投貸聯(lián)動，并購重組、Pre-IPO業(yè)務等并購及資本市場業(yè)務；
4、負責組織并推動并購及資本類業(yè)務專業(yè)團隊建設等。
任職條件：
1、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
3、熟悉IPO并購重組、股權投資政策法規(guī)與操作模式，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業(yè)務有深入了解和經(jīng)驗。具備CFA、ACCA、CPA、律師資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;
4、具備5年以上銀行投行業(yè)務經(jīng)驗；有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ò耍┩顿Y銀行部客戶經(jīng)理(若干）
崗位職責：
1、針對上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)客群，圍繞投貸聯(lián)動、并購重組、戰(zhàn)配定增、Pre-IPO業(yè)務等并購及資本市場類業(yè)務；
2、負責專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化投行業(yè)務開拓及落地；
3、統(tǒng)籌開展市場研究、產(chǎn)品設計、組織推動及客戶營銷，建立符合市場需要的經(jīng)營管理模式，結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略研發(fā)新產(chǎn)品、新模式;
4、組織建立內(nèi)外部合作機制、開展協(xié)同營銷，建設與推廣本行業(yè)務品牌;
5、負責組織推動營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務專業(yè)團隊建設，為經(jīng)營機構提供技術支持或協(xié)助方案設計，開展相關業(yè)務培訓與指導。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中 3年以上投行相關工作經(jīng)驗，并參與IPO并購重組等成功案例;或從事股權投資、股權投資基金管理2年以上，并具有不少于2個成功投資案例。具有銀行對公信貸業(yè)務或類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有豐富的客戶資源和渠道資源;
5、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定。
?。ň牛┕窘鹑诓慨a(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1、負責收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務年度產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負責整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務產(chǎn)品品牌；
3、負責跟蹤公司業(yè)務產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務量、收益等；
4、負責收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；
5、負責打造完善公司業(yè)務產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵措施等文件；
6、負責創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司產(chǎn)品營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗； 4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求； 5、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
?。ㄊ┕究蛻艚?jīng)理（若干）
崗位職責：
1、負責完成總行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；2、負責公司業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；
3、負責開拓市場，發(fā)展新客戶；
4、負責完成公司業(yè)務年度考核任務等。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至男性50周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
?。ㄊ唬┝闶劢鹑诓慨a(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1、主要負責零售財富產(chǎn)品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產(chǎn)品培訓、銷售過程督導等；
2、協(xié)助網(wǎng)點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；
3、通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略；
4、協(xié)助零售營銷體系的基礎建設。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、從事銀行零售業(yè)務管理工作經(jīng)驗3年（含）以上，具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業(yè)務，有相關系統(tǒng)建設經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。
?。ㄊ╋L險管理部風險經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1、負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；
2、負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；
3、負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
4、負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；
5、在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；
6、負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
7、負責協(xié)助做好內(nèi)外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
8、負責部門安排的其他工作。
任職條件：
1、原則上全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄； 2、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制； 3、3年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
?。ㄊ﹫鼍敖鹑诓浚ɑI備）負責人（1人）
崗位職責：負責營業(yè)部與網(wǎng)絡平臺、供應鏈企業(yè)、政府平臺等進行深入合作，通過金融科技的手段創(chuàng)新金融服務和產(chǎn)品。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2、原則上要求全日制本科以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3、5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷； 4、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、應聘方式
郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應聘XX崗位_姓名”。
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：鄧學彬 聯(lián)系方式：020-28302292 、18028089021 曹巖濤 聯(lián)系方式：18688903196
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