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2022年浦發(fā)銀行總行社會招聘啟事（5.7）
利率及匯率風險管理崗
崗位職責
負責落實銀保監(jiān)會相關監(jiān)管要求和內部管理政策，建立和完善全行銀行帳簿利率風險管理機制，開展相關風險管理工作；綜合運用信息技術和國內外先進經驗方法，對全行銀行賬簿利率風險開展監(jiān)測、識別、評估，制定銀行帳簿利率風險管理策略，保障全行銀行賬簿利率風險得到有效控制；負責落實銀保監(jiān)會相關監(jiān)管要求，維護與管理銀行帳簿利率風險計量各類模型，開展相關指標計量；負責維護銀行帳簿利率風險壓力測試方案，定期開展銀行賬簿利率風險壓力測試與反向壓力測試，并針對存在問題提出優(yōu)化和改進措施；負責開展銀行帳簿利率風險監(jiān)測與管理系統(tǒng)功能建設；負責落實銀保監(jiān)會相關監(jiān)管要求和內部管理政策，建立和完善全行結構性匯率風險管理機制，開展相關風險計量、監(jiān)測、識別、評估與管控，保障全行結構性匯率風險得到有效控制等。
應聘條件
40周歲以下；經濟、金融、應用數(shù)學、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上銀行賬簿利率風險管理相關工作經驗；具有較強的文字表達能力、良好的協(xié)調溝通能力、良好的組織推動能力和團隊協(xié)作精神；具有國有及股份制銀行相關工作經驗者優(yōu)先，熟悉利率衍生品、匯率風險管理、會計核算者優(yōu)先。
業(yè)務發(fā)展崗（科技金融）
崗位職責
根據科技金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定科技金融業(yè)務規(guī)劃和經營計劃，負責科技金融相關業(yè)務經營和管理工作，開發(fā)科技金融特色產品及金融服務方案，以推進科技金融業(yè)務持續(xù)發(fā)展；負責組織建設整體科技金融業(yè)務運作體制和機制，推進各分行體制和機制建立和完善；負責牽頭組織設計科技金融專屬化特色產品和金融服務方案；開展科技金融產品市場研究，完善產品視圖；開發(fā)科技金融產品，制訂產品管理制度；開發(fā)新產品相關系統(tǒng)，報表等；負責開展對分行的產品培訓指導；協(xié)助組織實施全行所轄業(yè)務隊伍建設和員工培訓指導、推進全行從業(yè)人員考核管理等。
應聘條件
35周歲及以下；經濟、金融、市場、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；3年以上的商業(yè)銀行或涉及金融領域工作的相關崗位從業(yè)經歷；具備良好的英語聽說讀寫能力，達到大學英語四級及以上水平；熟練掌握各類辦公軟件；有大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部工作經歷者優(yōu)先。
產品經理崗（小企業(yè)）
崗位職責
負責開展小企業(yè)產品市場研究，完善小企業(yè)產品視圖；負責開發(fā)小企業(yè)產品，制訂產品管理制度，制作產品介紹材料，組織開展產品推介活動，并對產品經營情況定期總結和報告；負責開發(fā)小企業(yè)新產品相關系統(tǒng)，報表等；負責開展對分行的產品培訓指導；負責小企業(yè)業(yè)務產品的優(yōu)化，動態(tài)調整產品定價等；負責協(xié)助開展客戶營銷，產品相關協(xié)議的談判、簽約；負責協(xié)助分行開展小企業(yè)產品的報價制定和交易受理等。
應聘條件
35周歲及以下；金融、經濟、管理、統(tǒng)計、法律、計算機等相關專業(yè)碩士及以上學歷；3年以上銀行相關領域工作經驗；具有良好的英語聽說讀寫能力；具備良好的研究分析、文字組織能力，大學英語六級。銀行業(yè)，以及涉及金融領域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
產品經理崗（單證審核）
崗位職責
負責信用證、保函、出口托收、進口代收等業(yè)務項下單據的專業(yè)技術審核、系統(tǒng)處理與后續(xù)管理工作；負責相關貿易融資和表內外組合產品下單據審核；負責拒付及糾紛處理、分行培訓指導及檢查；負責審查所處理業(yè)務的反洗錢和金融制裁事項；負責參與產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，配合完成相關業(yè)務的系統(tǒng)開發(fā)測試工作等。
應聘條件
35周歲及以下；國際貿易、國際金融、管理學、金融學、經濟學、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上銀行業(yè)相關專業(yè)領域從業(yè)經歷；具有良好的英語聽說讀寫能力，大學英語6級以上；熟練掌握各類與業(yè)務相關的國際慣例和規(guī)章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型銀行海外機構單證處理經驗者、獲國際信用證專家認證資格（CDCS）等優(yōu)先。資質特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
產品經理崗（國內結構性貿易融資）
崗位職責
負責根據公司業(yè)務品牌策略整體要求，針對票據（不含銀票貼現(xiàn)）、國內信用證等國內結構性貿易融資產品，實施品牌建設、營銷推廣活動、培訓推介等；負責進行規(guī)章制度建設，開展產品的業(yè)務資格準入管理、規(guī)范運作和檢查監(jiān)督工作；負責開展營銷指導，根據重點目標客戶群和重點區(qū)域/重點行業(yè)客戶需求設計綜合化融資服務方案，支持并指導總分行直營團隊和客戶經理進行票據（不含銀票貼現(xiàn)）、國內信用證等產品的加載，持續(xù)跟蹤業(yè)務開展情況，有效復制推廣實用型、創(chuàng)新型業(yè)務模式；組織實施票據（不含銀票貼現(xiàn)）、國內信用證等產品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化（包括流程創(chuàng)新）；推動票據（不含銀票貼現(xiàn)）、國內信用證等產品業(yè)務經營體制、機制建設和產品經理隊伍建設；持續(xù)跟蹤國內結構性貿易融資產品結構、規(guī)章制度、業(yè)務流程，適時調整并保障業(yè)務信用風險可控等。
應聘條件
35周歲及以下；經濟、金融、法律、IT等相關專業(yè)本科及以上學歷；3年以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經歷；具有一定市場營銷和經營組織管理能力；具備較強的業(yè)務研究、行業(yè)研究和分析能力；熟悉銀行票據、國內信用證等國內貿易融資業(yè)務及流程；熟悉國家宏觀微觀政策和外部監(jiān)管政策；具備良好的文案處理能力、書面表達能力和語言溝通能力；具有其他商業(yè)銀行總分行票據、國內信用證等公司信貸業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
跨境人民幣政策管理崗
崗位職責
負責研究人民銀行跨境人民幣各項法規(guī)政策；負責擬寫跨境人民幣政策審核制度，跟蹤落實情況，對制度進行定期修訂、更新；負責跨境人民幣政策的解讀、提示和宣傳；負責跨境人民幣政策審核；負責開展跨境人民幣政策培訓；負責對接外匯市場自律機制跨境人民幣展業(yè)相關工作；牽頭RCPMIS系統(tǒng)開發(fā)、權限設置、日常運維，RCFE報送管理等；協(xié)助開展跨境人民幣檢查工作。
應聘條件
35周歲及以下，經濟、金融、會計、市場營銷、投資、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經歷。熟練掌握人民銀行跨境人民幣各項政策法規(guī)，熟悉跨境人民幣各相關業(yè)務系統(tǒng)操作，具備較強的表達能力，具備獨立擬寫專項工作報告能力，具備較強的抗壓能力，能承受一定量的出差任務，具備RCPMIS相關系統(tǒng)開發(fā)工作經驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
投資顧問崗（客群經營）
崗位職責
負責制定符合私人銀行特別是家族辦公室業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，做好架構搭建和制度建設；負責針對家族辦公室客戶的特征進行分析，構建特定客群畫像并制定和迭代專屬方案；負責整合各類產品及服務制定獲客策略、開拓獲客渠道、制定拓客的營銷策略及營銷指引，并為分行和一線提供支撐及培訓；負責制定營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷宣傳活動，打造我行家族辦公室的服務品牌和服務口碑；負責推動跨業(yè)務條線、集團子公司、外部合作機構的聯(lián)動服務機制建設，針對不同行業(yè)、不同類型的客群構建區(qū)域性、行業(yè)性交流機制和服務能力，完成上級交辦的其他工作等。
應聘條件
40 周歲以下；經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷； 5 年及以上銀行、券商或其他金融機構、律所或會計師事務所工作經歷，具備資產管理、財富管理、公司金融、稅務咨詢等相關領域的知識儲備；具備良好的文字表達能力、溝通協(xié)調能力、親和力、學習能力及團隊合作精神；具有家族辦公室、投資銀行及資本市場、高凈值客戶服務相關工作經驗者優(yōu)先，具有AFP、CFP、CFA等相關資格認證者優(yōu)先。特別突出的可適當放寬年齡要求。
辦公數(shù)字化崗
崗位職責
負責牽頭全行辦公數(shù)字化系統(tǒng)規(guī)劃、建設、管理工作，制定各類辦公應用系統(tǒng)流程、標準和制度，承擔專業(yè)指導、檢查、管理和培訓；組織搭建集團辦公平臺，結合內外部調研，不斷予以優(yōu)化，提高辦公效率；組織推進各專業(yè)辦公系統(tǒng)建設，比如OA系統(tǒng)、行政印章管理系統(tǒng)、外出報備系統(tǒng)、無紙化會議系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等，參與相關專業(yè)制度建設，推動全行辦公數(shù)字化水平的提升；負責牽頭總行領導（含退休老領導）電子設備支持保障工作；負責監(jiān)控公文處理、行政印章、督辦、檔案、外出報備、傳信、會議等各類辦公系統(tǒng)日常運行情況；負責建立全行網絡訪問申請管理、計算機管控特例申請管理工作機制，組織做好總行層面日常申請?zhí)幚砉ぷ鞯取?/div>
應聘條件
35周歲以下；計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；熟悉信息系統(tǒng)建設與管理，熟悉辦公流轉流程和管理，具備一定的項目管理經驗；具備較強的工作責任心和團隊合作意識。
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