寶應(yīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年員工招聘簡(jiǎn)章
目前，寶應(yīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社已啟動(dòng)組建江蘇寶應(yīng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘員工。
一、招聘對(duì)象及條件
1.具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)及其它相近專業(yè)全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.年齡不超過(guò)26周歲（1986年1月1日以后出生）；
4.身體健康、五官端正；
二、招聘職位及人數(shù)
2012年，寶應(yīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社共計(jì)劃招聘員工35名，具體為：
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招聘類別 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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經(jīng)濟(jì)類 |
10 |
?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
男6名，女4名 |
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金融類 |
7 |
本科及以上學(xué)歷 |
金融類相關(guān)專業(yè) |
男4名，女3名 |
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 |
12 |
本科及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
男7名，女5名 |
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行政文秘類 |
2 |
本二及以上學(xué)歷 |
漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘與辦公自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) |
男女不限 |
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法學(xué)類 |
2 |
本二及以上學(xué)歷 |
法學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
男性 |
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計(jì)算機(jī)科學(xué)類 |
2 |
本二及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) |
男性 |
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫報(bào)名表、上傳電子照片、審查資格和確認(rèn)繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：江蘇人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日9:00—12月10日16:00。
（二）審核確認(rèn)報(bào)考資格
網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，由寶應(yīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)。
報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的5倍。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘類別，減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少招聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘計(jì)劃。
（三）筆試
由省聯(lián)社委托中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題、集中考試和閱卷。
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考類別而定，報(bào)考類別分為6類，分別為：經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、行政文秘類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)類。筆試總分為150分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)分別占筆試總分的40%和60%。
考試時(shí)間：2011年12月24日13:00—15:30。
（四）面試
根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，按一定比例從高分到低分確定初步人選。面試前，本聯(lián)社對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的面試人員由本聯(lián)社通知面試。
（五）體檢
本聯(lián)社根據(jù)綜合成績(jī)，按補(bǔ)員計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格?？杖笨砂淳C合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、錄用后管理及待遇
（一）新錄用人員按《 勞動(dòng)合同法 》規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制，與寶應(yīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系 。
（二）新錄用人員的工資福利待遇按照農(nóng)村信用社的規(guī)定執(zhí)行，即基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資，實(shí)行崗位管理，社會(huì)保險(xiǎn)等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。新錄用人員如不服從分配或不愿簽勞動(dòng)合同，寶應(yīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社有權(quán)不予錄用 。
五、附則
本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系地址：寶應(yīng)縣泰山路1號(hào)；
聯(lián)系人：張先生、王小姐；
聯(lián)系電話：0514-88237392 、0514-88257332。
二〇一一年十一月二十三日
