濱?？h農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年員工招聘簡章
為適應(yīng)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于江蘇省農(nóng)村信用社2012年度員工招聘工作的通知》精神，我社決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一考試，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、招聘名額及崗位
各分支機(jī)構(gòu)工作人員30名。碩士研究生、211院校本科畢業(yè)生一經(jīng)錄用，直接分配到駐城機(jī)構(gòu)工作。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；
（二）具有國家高等教育全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；（三）年齡不超過26周歲（1986年1月1日以后出生），
碩士研究生不超過28周歲（1984年1月1日以后出生）；
（四）女身高160公分以上，男身高165公分以上，身體健康，五官端正，無殘疾，無不良嗜好。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名方式
考試報(bào)名采用現(xiàn)場審核、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌毘窒嚓P(guān)證件到本社人力資源部經(jīng)資格審查合格后，方可通過網(wǎng)絡(luò)填寫報(bào)名表、上傳電子照片、和確認(rèn)繳費(fèi)等網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：江蘇人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）。
現(xiàn)場審核時(shí)間：2011年12月5日前。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日9:00-12月10日16:00。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，對所有報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)。
報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開考比例，開考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的5倍。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的招聘類別，減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少招聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該招聘計(jì)劃。
（三）筆試
由省聯(lián)社委托中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題、集中考試和閱卷。
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。專業(yè)知識根據(jù)報(bào)考類別而定，報(bào)考類別分為4類（考生所學(xué)專業(yè)不限），分別為：經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)類。
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，分值分別占筆試總分的40%和60%。
考試時(shí)間：2011年12月24日13:00—15:30。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，由本社通知和組織面試。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績，由本社通知和組織體檢。體檢不合格者，取消錄用資格?？杖卑淳C合成績依此遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查
通過各種渠道了解擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
（七）錄用
擬錄用人員的報(bào)批手續(xù)由本社負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳紅艷。
聯(lián)系電話：0515-89106639。
聯(lián)系地址：濱?？h迎賓中路1號。
詳情請登陸濱海農(nóng)村信用合作聯(lián)社網(wǎng)站www.bhnsh.com查詢，應(yīng)聘簡歷可投遞至電子郵箱：bhls2626@126.com。
本簡章由濱?？h農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。
附：濱?？h農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年補(bǔ)員計(jì)劃表
濱海信用合作聯(lián)社
二○一一年十一月二十三日
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濱?？h農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年補(bǔ)員計(jì)劃表 |
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類別 |
經(jīng)濟(jì)類 |
金融類 |
財(cái)務(wù)
會(huì)計(jì)類 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)類 |
合計(jì) |
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條件 |
本科生 |
本科生 |
研究生 |
本科生 |
研究生 |
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男 |
女 |
男 |
女 |
男女不限 |
男 |
女 |
男女不限 |
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名額 |
6 |
4 |
6 |
4 |
3 |
3 |
2 |
2 |
30 |
