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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會(huì)保障局決定為市、區(qū)部分事業(yè)單位管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建服務(wù)平臺(tái),實(shí)施統(tǒng)一招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（http://www.njrsks.net）、各區(qū)、各招聘單位及其主管部門等網(wǎng)站同步發(fā)布。
有關(guān)招聘崗位信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件 《南京市2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月1日至2004年3月31日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲。其他對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；
6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；
4. 2022年8月31日前，未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員；
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）有關(guān)要求
1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有院校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
3.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。
4.資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本次公開招聘沒有戶籍限制。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年3月18日9:00-3月22日16:00。
2.資格初審
招聘單位或其主管部門根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年3月18日9:00-3月23日16:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-16:00。
4.資格初審單位或其主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-18:00。
5.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。在報(bào)名時(shí)間（2022年3月18日9:00-3月22日16:00）結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
6.繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年3月18日9:00至3月25日16:00。
通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
7.核減（取消）計(jì)劃
各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2022年3月28日13∶00-17∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。
8.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
?。?）仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
?。?）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
?。?）報(bào)名僅限選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等一種或多種方式）相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
1.筆試
筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材或輔導(dǎo)用書。
?。?）筆試科目
管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,但筆試內(nèi)容各不相同。其中，管理類崗位的筆試類別為管理類；通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類（會(huì)計(jì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類（統(tǒng)計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)）、英語類和其他專技類；通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的“其他專技類”與管理類崗位的筆試內(nèi)容相同；工勤技能類崗位的筆試類別為工勤類。各崗位具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。
本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，考試范圍見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
擬定筆試日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將于省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試公告發(fā)布次日在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
管理類崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；
通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；
工勤技能類崗位考試時(shí)間為9：00-10：30。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，請(qǐng)勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時(shí)補(bǔ)充公告。
（3）筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
2.面試
筆試閱卷結(jié)束后，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位或其主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
?。?）資格復(fù)審
面試前，招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門通知應(yīng)聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生，以及報(bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的2020、2021年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。特別提醒：資格復(fù)審時(shí)，須根據(jù)疫情防控要求，出具有關(guān)健康證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。
?。?）面試原則上由招聘單位主管部門組織，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等多種形式，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。
面試沒有形成競爭的崗位，面試中的各項(xiàng)考試（含專業(yè)測試、技能操作等）合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試（含專業(yè)測試、技能操作等）總分?jǐn)?shù)的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，面試中的各項(xiàng)考試（含專業(yè)測試、技能操作等）合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試（含專業(yè)測試、技能操作等）總分?jǐn)?shù)的50%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。
（三）考察體檢
考試結(jié)束后，由招聘單位或其主管部門在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績相同的人員組織加試。
招聘單位或其主管部門等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┕九c聘用
招聘單位或其主管部門根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在事業(yè)單位人事綜合管理部門、各區(qū)相關(guān)部門、各招聘單位或其主管部門的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對(duì)公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。招聘崗位有其他服務(wù)期限要求的，詳見《崗位信息表》。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按職責(zé)分工報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢電話?
招聘單位（主管部門）：聯(lián)系電話請(qǐng)見《崗位信息表》
招聘考務(wù)咨詢：025-83151200
招聘政策咨詢：025-68788259, 025-68788135
六、招聘工作監(jiān)督
中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-68788213
七、招聘工作舉報(bào)
南京市事業(yè)單位人事綜合管理部門接受公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話：025-68788135
中共南京市委組織部
南京市人力資源和社會(huì)保障局
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