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一、單位簡(jiǎn)介
上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠有限公司成立于1970年,地處北京市通州區(qū),是北京唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝,現(xiàn)有職工800余人。公司曾榮獲“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“首都精神文明單位標(biāo)兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);生產(chǎn)的“中南海”牌香煙,銷(xiāo)往全國(guó)各省、市、自治區(qū),并出口日本、新加坡、馬來(lái)西亞、中東、柬埔寨、韓國(guó)等海外市場(chǎng),是我國(guó)混合型卷煙產(chǎn)銷(xiāo)量第一大品牌,其降焦減害技術(shù)成果曾獲得國(guó)家及煙草行業(yè)多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.2021年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)位證、畢業(yè)證和報(bào)到證三證齊全;2020年1月1日至本次招聘面試前取得國(guó)(境)外學(xué)位且尚未就業(yè),于入職前完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
三、招聘部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式
1.招聘專(zhuān)業(yè)、條件
(1)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名,本科及以上學(xué)歷(營(yíng)銷(xiāo)崗位,需長(zhǎng)期出差);
(2)機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)8名,本科學(xué)歷(設(shè)備操作崗位,需倒班)。
2.招聘程序
(1)報(bào)名:提交電子版材料,按順序整理,壓縮打包成一個(gè)文件發(fā)至指定郵箱。郵件名稱(chēng):生源地+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名,報(bào)名截止2021年5月15日。
報(bào)名材料包括:
A.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版);
B.外部人員招聘履歷表、招聘回避情形調(diào)查表,可通過(guò)百度網(wǎng)盤(pán)下載,網(wǎng)址鏈接:https://pan.baidu.com/s/1U3fdo_x1e32Rn_uQU3IwYw提取碼:e65q
C.本人簡(jiǎn)歷;
D.院校畢業(yè)生工作部門(mén)簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
E.院系簽章的各學(xué)年成績(jī)單,英語(yǔ)四/六級(jí)證書(shū);
F.身份證正反面復(fù)印件;學(xué)生證復(fù)印件;
G.相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū);
H.本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料。
(2)資格審查:對(duì)應(yīng)聘者申報(bào)材料進(jìn)行符合性審查,符合條件者郵件通知筆試。預(yù)計(jì)5月份完成。
(3)筆試:筆試包括綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和心理健康測(cè)評(píng),筆試合格者按比例郵件通知面試。預(yù)計(jì)5月份完成。
(4)面試:面試通過(guò),且筆試與面試加權(quán)總成績(jī)?nèi)〉妹蔚?郵件通知進(jìn)行考察和體檢。預(yù)計(jì)5月份完成。
3.聯(lián)系方式
報(bào)名和聯(lián)系郵箱:bcfzp@znhonline.com
四、考察、體檢和錄用
1.考察:考察應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求。
2.體檢:體檢工作由公司負(fù)責(zé)聯(lián)系,指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.錄用:如某專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)大類(lèi)面試人數(shù)比例低于2:1的,相應(yīng)核減該專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)大類(lèi)的招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績(jī)合格線為60分,面試不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)綜合評(píng)價(jià),擇優(yōu)確定錄用人選,簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的,根據(jù)最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用結(jié)果屆時(shí)將在上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進(jìn)行公示。
五、管理與待遇
招聘錄用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行本公司薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
六、招聘紀(jì)律
1.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度,實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)紀(jì)實(shí)”。對(duì)制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況,必須如實(shí)記錄,及時(shí)歸檔、長(zhǎng)期保存,使整個(gè)招聘過(guò)程可追溯、可倒查。
3.堅(jiān)決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,堅(jiān)決抵制招聘工作中的不正之風(fēng),對(duì)以下四種情形要記錄在案,作為倒查追責(zé)的重要依據(jù):說(shuō)情打招呼,要求照顧本人或其他干部親屬的;私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位招聘工作的;人員不符合資格條件,或者其他方面存在影響錄用的問(wèn)題時(shí),仍堅(jiān)持錄用的;阻撓、制止對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理的。
4.新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨勞動(dòng)合同簽訂單位調(diào)動(dòng)。
5.參與招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
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