|
河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)河南中煙)是根據(jù)2003年至2004年全國(guó)煙草行業(yè)工業(yè)和商業(yè)分離改革部署，由河南省卷煙工業(yè)企業(yè)于2004年元月合并重組而成立，目前公司下轄黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽(yáng)、南陽(yáng)、駐馬店、漯河、洛陽(yáng)等7家卷煙廠，1家許昌煙草薄片公司，4家多元化投資企業(yè)，1個(gè)行業(yè)級(jí)技術(shù)中心，1個(gè)博士后科研工作站，2個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，主業(yè)在崗職工8700余人，年產(chǎn)銷(xiāo)卷煙300萬(wàn)箱以上，居全國(guó)煙草行業(yè)第4位，資產(chǎn)總額近400億元。2020年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入510億元，稅利總額357億元。根據(jù)發(fā)展需要，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司本部、技術(shù)中心、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心和所屬卷煙廠公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生150名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求見(jiàn)附件《河南中煙2021年大學(xué)生招聘計(jì)劃表》(附表1)。
技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心和公司本部專(zhuān)業(yè)管理崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在黃金葉生產(chǎn)制造中心實(shí)習(xí)鍛煉1年。
各卷煙廠一線生產(chǎn)操作崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在車(chē)間一線生產(chǎn)操作崗位工作3年以上。各卷煙廠相關(guān)職能部室崗位和車(chē)間管理崗位缺編時(shí)均采取公開(kāi)選拔方式選聘工作人員，車(chē)間一線生產(chǎn)操作崗位工作不滿3年的，不得調(diào)任管理崗位。
二、招聘對(duì)象
全國(guó)普通高等學(xué)校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2021年畢業(yè)的或2020年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;國(guó)(境)外高校2019年1月1日以后畢業(yè)且獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的本科及以上畢業(yè)生。
三、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;
2、應(yīng)聘人員須于2021年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));
3、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全;
4、本科生年齡應(yīng)在26歲以下(1995年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在28歲以下(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在32歲以下(1989年1月1日及以后出生);
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、回避條件。根據(jù)《國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局 中國(guó)煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》(國(guó)煙人〔2020〕131號(hào))相關(guān)回避條款規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年1月7日至2021年1月15日(報(bào)名時(shí)間截止于2021年1月15日24：00)，符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄河南中煙企業(yè)官方門(mén)戶網(wǎng)站www.hatic.com，進(jìn)行注冊(cè)并在線報(bào)名。
報(bào)名流程：點(diǎn)擊“河南中煙大學(xué)生招聘在線報(bào)名入口”→點(diǎn)擊“登錄注冊(cè)”→點(diǎn)擊“招聘單位入口”→點(diǎn)擊“招聘崗位投遞簡(jiǎn)歷”。
應(yīng)聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。應(yīng)聘者需按要求在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名信息，所填寫(xiě)內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
應(yīng)聘者上傳的應(yīng)聘資料應(yīng)包括：
1、有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。
2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件(如2021年畢業(yè)生需上傳學(xué)校開(kāi)具的《在校生證明》掃描件)。
3、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)(境)外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件)。
4、本科及以上學(xué)習(xí)階段成績(jī)單掃描件。
5、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、證書(shū)，以及證明自身科研成果(發(fā)表文章、專(zhuān)利、著作)等相關(guān)材料。
要求提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。待報(bào)名結(jié)束，按照需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，原則上按不超過(guò)招聘計(jì)劃的20倍擇優(yōu)確定筆試人選，對(duì)通過(guò)資格審查的人選，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。未通過(guò)資格審查的不再另行通知。
(三)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。
設(shè)定最低開(kāi)考比例原則上為1:3，低于最低開(kāi)考比例要求的，將按程序調(diào)整招聘計(jì)劃到其他類(lèi)別或取消該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃，計(jì)劃調(diào)整情況在錄用公示中予以說(shuō)明。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位和專(zhuān)業(yè)人數(shù)，按1：3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。
面試主要考察崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不再在網(wǎng)上公布筆試面試成績(jī)和總成績(jī)。
(四)考察與體檢
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各專(zhuān)業(yè)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍)按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和提交的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確;考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘人員須參加我單位指定醫(yī)院的體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人，未通過(guò)的不再另行通知。
(五)公示及錄用
考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)和國(guó)家局人才招聘平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
(六)其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現(xiàn)不合格者，公司根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總分同分情況的將按面試成績(jī)高低決定遞補(bǔ)人選。
2、應(yīng)聘者可適時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查、筆試、面試成績(jī)以及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。
3、應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。
五、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《河南中煙招錄工作人員政審考察表》(附件2)，雙面打印、簽字后提交，并對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)須說(shuō)明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
(四)招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(五)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)工作程序，做好工作紀(jì)實(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，強(qiáng)化工作監(jiān)督，杜絕各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，由公司人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。聯(lián)系人：平老師，電話0371-69192697。招聘期間公司紀(jì)檢監(jiān)察部履行招聘工作監(jiān)督責(zé)任，全程參與監(jiān)督工作，監(jiān)督電話：0371-69192687(咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
附件：1-2
1、 河南中煙2021年大學(xué)生招聘計(jì)劃表
2、 河南中煙招錄工作人員政審考察表
|
