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2020年交通銀行湖北省分行秋季校園招聘公告
金融科技人才-管理儲備生
職位描述:
一、培養(yǎng)目標
交通銀行湖北省分行管理儲備生定位于培養(yǎng)湖北省分行未來中高層管理人員及專家型人才。
二、培養(yǎng)計劃
各條線管理儲備生由省分行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培養(yǎng)，培養(yǎng)期結束后定向分配到相應崗位工作。
第一階段：基層輪崗(12個月)
經過入職培訓后，前往重點經營單位，著重在會計、個金、公司等關鍵崗位學習。
第二階段：定向培養(yǎng)(12個月)
根據個人職業(yè)特點與志愿，分行組織管理儲備生在公司方向、零售方向、風險方向和營運方向等定向學習，重點學習產品、渠道、市場和風險管理等業(yè)務。
第三階段：崗位考核(12個月)
2年集中培養(yǎng)結束后，根據湖北省分行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結合培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況，定向分配到相關崗位任職。在第3年崗位考核期間，分行人力資源部將持續(xù)跟蹤關注管理儲備生履職表現和工作業(yè)績，并據此作為今后管理儲備生職位晉升和選拔使用的依據。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國研究生，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè);
(2)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事投資銀行、風險(保全)、金融同業(yè)、零售銀行、公司業(yè)務、預算財務等專業(yè)版塊的工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
金融科技人才-營運方向
職位描述:
(1)負責營業(yè)網點業(yè)務營運工作，掌握網點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業(yè)務等;
(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
(3)認真執(zhí)行現金管理制度和反洗錢相關規(guī)定;
(4)了解各種銀行金融產品，做好網點營銷和推薦工作;
(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作;
(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業(yè)的本科應屆畢業(yè)生，原則上安排參加“2020年交通銀行雛鷹計劃”人才培養(yǎng)項目(赴武漢金融服務中心培養(yǎng)鍛煉一年)。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下;IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先;
(5)對于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用;
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
金融科技人才-IT方向
職位描述:
(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔;
(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作;
(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作;
(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產品創(chuàng)新能力。
職位要求:
(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員;
(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀;
(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先;
(5)品學兼優(yōu)，具有較強的學習與溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神;具備良好的政治素質、較好的儀表氣質;
(6)對于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用;
(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
金融科技人才-營銷方向
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司、零售業(yè)務金融產品特點及相關業(yè)務知識;
(2)積極做好公司、零售業(yè)務客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營;
(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點和相關禮儀規(guī)范，做好公司、零售業(yè)務客戶的服務工作;
(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業(yè)的本科應屆畢業(yè)生，原則上安排參加“2020年交通銀行雛鷹計劃”人才培養(yǎng)項目(赴武漢金融服務中心培養(yǎng)鍛煉一年)。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下;IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先;
(5)對于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用;
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
截止時間
2019-10-12
報名入口
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